এইচআর জেনারেলিস্ট
Job Description
Title: এইচআর জেনারেলিস্ট
Company Name: CSD Bangladesh
Vacancy: 1
Age: Na
Job Location: Dhaka (Cantonment)
Salary: --
Experience:
Published: 2025-09-24
Application Deadline: 2025-09-27
Education:
- Bachelor of Business Administration (BBA) in Human Resource Management
- Bachelor of Business Administration (BBA) in Management
- Bachelor of Law (LLB)
- Bachelor of Commerce (BCom)
এইচআর জেনারেলিস্ট এর শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা নিম্নরুপঃ
স্নাতক (Bachelor`s) ডিগ্রি-
মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা (Human Resource Management - HRM)
ব্যবসায় প্রশাসন (BBA in HRM/ Management)
ম্যানেজমেন্ট বা কমার্স
মনোবিজ্ঞান (Industrial/Organizational Psychology)
সমাজবিজ্ঞান বা আইন (Labor Law/Employment Law সম্পর্কিত কাজে সুবিধা হয়)
স্নাতকোত্তর (Master`s) ডিগ্রি ঐচ্ছিক কিন্তু বাড়তি সুবিধা।
MBA in HRM.
Master`s in HRM/Management/ Industrial Relations.
পেশাগত কোর্স ও সার্টিফিকেশন (অতিরিক্ত যোগ্যতা)।
PGDHRM (Post Graduate Diploma in Human Resource Management)
Professional HR certifications (যেমনঃ SHRM, HRCI, CIPD ইত্যাদি আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত (২) সার্টিফিকেট)
সেনাবাহিনী হতে অবসর প্রাপ্ত সার্জেন্ট/ওয়াঃ অফিঃ/সিনিঃ ওয়াঃ অফিসার এর জন্য শিক্ষাগত যোগ্যতা শিথিল যোগ্য।
Requirements:
Skills Required:
Additional Requirements:
এইচআর জেনারেলিস্ট এর দক্ষতা (Skill) নিম্নরুপঃ
কমিউনিকেশন স্কিল (Communication & Negotiation)
শ্রম আইন ও প্রতিষ্ঠানের নীতি সম্পর্কে জ্ঞান।
ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট ও রিক্রুটমেন্ট স্কিল।
এমএস অফিস ও HR সফটওয়্যার ব্যবহারের দক্ষতা।
বয়স:
অসামরিক প্রার্থীদের জন্য বয়সসীমা ১৮ থেকে ৩২ বছর।
সেনাবাহিনী হতে অবসর প্রাপ্ত সার্জেন্ট/ওয়াঃ অফিঃ/সিনিঃ ওয়াঃ অফিসার এর বয়স সীমা ৪৬ থেকে ৫২বছর।
Responsibilities & Context:
এইচআর জেনারেলিস্ট এর জব রেস্পন্সিবিলিটি, শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা নিম্নরুপঃ
জব রেস্পন্সিবিলিটি
প্রশাসনিক এবং প্রতিবেদন (Administrative and Reporting)
- কর্তৃপক্ষের নির্দেশ অনুসারে কর্মচারীদের বদলী, পদোন্নতি, চাকুরীরর মেয়াদ বর্ধিতকরণ, শৃঙ্খলা জনিতকরণে বরখাস্ত এবং অব্যাহতির সকল প্রক্রিয়া সম্পন্ন নিশ্চিত করা।
- কর্মচারীদের সকল প্রকার রিপোর্টস এবং রিটার্নস যেমন- মোট জনবল, শাখা ভিত্তিক জনবল, উপস্থিতি, টার্নওভার রেট, বদলী, বরখাস্ত, অব্যাহতি ইত্যাদি প্রস্তুত করে কর্তৃপক্ষের কাছে প্রদান করা।
- এইচআর শাখার সকল প্রকার ডকুমেন্টেশন সঠিক ভাবে সংরক্ষণ করা।
- এইচআর শাখার কর্মচারীদের ব্যক্তিগত নথি সঠিক ভাবে সংরক্ষণ করা এবং আপডেট রাখা।
- ছুটির আবেদন ও অনুমোদন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
কর্মচারীদের সাথে সম্পর্ক (Employee Relations):
- কর্মচারীদের উদ্বেগ এবং অভিযোগের জন্য যোগাযোগের কেন্দ্র বিন্দু হিসেবে কাজ করা।
- কর্মচারীদের অভিযোগ শোনা এবং ন্যায্য সমাধান প্রদান করে একটি ইতিবাচক কর্ম পরিবেশ গড়ে তুলা।
- সিএসডি'র নীতিমালা এবং শ্রম আইন মেনে চলা নিশ্চিত করা।
আইনি সম্মতি এবং শ্রম আইন (Compliance and Labor Law):
- সিএসডি'র নীতি মালা অনুসারে মানবসম্পদ শাখার কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- শ্রম আইন অনুসারে সিএসডি'র নীতি মালা বুক আপডেট করতে সহযোগী হিসেবে কাজ করা।
- সিএসডি'র নীতিমালা এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক বিধি-বিধান মেনে চলা নিশ্চিত করা।
কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা (Performance Management):
- কর্মচারীদের কর্মদক্ষতা মূল্যায়নের জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ।
- কর্মচারীদের কর্মদক্ষতার প্রতিবেদন সংগ্রহ ও সংরক্ষণ করা।
স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা (Health and Safety):
- সকল কর্মস্থানে কর্মচারীদের নিরাপত্তার মান বজায় রাখা ও নিশ্চিত করা।
- নিরাপত্তার জন্য বিভিন্ন প্রশিক্ষনের ব্যবস্থা করা।
- কর্মস্থলের সব সময় পরিষ্কার ও পরিচ্ছন্নতা নিশ্চিত করা।
পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা (Change Management)
- প্রতিষ্ঠানের নতুন প্রযুক্তি বাস্তবায়ন, পুনর্গঠন অথবা কোন নীতিমালা আপডেট হলে তা কর্মচারীদেরকে জানানোর ব্যবস্থা গ্রহণ, সহায়তা ও প্রশিক্ষণের ম্যাধ্যমে বাস্তবায়ন করা।
- যে কোনো উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন বা আপডেট সম্পর্কে ব্যবস্থাপনা এবং কর্মীদের মধ্যে যোগাযোগ সহজতর করা।
এইচআর টেকনোলজি (HR Technology):
- ক্যারিয়ার প্রোফাইল সফটওয়ারে কর্মচারীদের সকল তথ্য সব সময় আপডেট করা এবং আপডেট আছে কিনা তা নিশ্চিত করা।
- কর্মচারীদের সকল প্রকার শান্তি সফটওয়্যারে এন্ট্রি করা।
অন্যান্য দায়িত্ব ও কর্তব্য (Others Duty & Responsibility):
- HR Specialist এবং Payroll Specialist এর কাজে সহযোগীতা করা।
- ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের নির্দেশ/আদেশ অনুসারে সকল প্রকার কাজ করা।
কর্মস্থল: সিএসডি প্রধান কার্যালয়।
Job Other Benifits:
বেতন ও ভাতাঃ সিএসডি`র নীতিমালা অনুযায়ী বেতন ও ভাতা, ৩টি বার্ষিক উৎসব ভাতা (বৈশাখী ভাতা ও দুই ঈদের উৎসব ভাতা), বছরে ২টি ইনসেনটিভ বোনাস এবং প্রতিমাসে প্রফিট শেয়ার প্রদান করা হবে।
ছুটি: সিএসডি`র নীতিমালা অনুযায়ী নৈমত্তিক, অর্জিত এবং চিকিৎসা ছুটি প্রদান করা হবে।
Employment Status: Full Time
Job Work Place:
Company Information:
Gender: Male and Female can apply
Read Before Apply: Please apply only who are fulfilling all the requirements of this job
Category: HR/Org. Development
