Title: Logistics & Supply Chain Officer
Company Name: High-Tech Building Materials Industries Ltd.
Vacancy: --
Age: Na
Job Location: Anywhere in Bangladesh
Salary: Negotiable
Experience:
Published: 2025-11-30
Application Deadline: 2025-12-30
Education:
ন্যূনতম স্নাতক / ডিপ্লোমা (সাপ্লাই চেইন ম্যানেজমেন্ট / বিজনেস অ্যাডমিন / ইন্ডাস্ট্রিয়াল ইঞ্জিনিয়ারিং অগ্রাধিকারযোগ্য)।
PVC, বিল্ডিং ম্যাটেরিয়াল বা ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানিতে কমপক্ষে ২–৩ বছরের অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার।
সাপ্লাই চেইন, লজিস্টিক, ইনভেন্টরি ম্যানেজমেন্ট সম্পর্কে সুস্পষ্ট ধারণা।
Excel, ERP, Inventory Software-এ কাজ করার দক্ষতা।
সমস্যা সমাধান, বিশ্লেষণ ক্ষমতা ও যোগাযোগ দক্ষতা ভালো হতে হবে।
চাপের মধ্যে কাজ করার সক্ষমতা।
জব কনটেক্সট:
প্রতিষ্ঠানের কাঁচামাল সংগ্রহ, সমাপ্ত পণ্য সংরক্ষণ, পরিবহন পরিকল্পনা, বিতরণ কার্যক্রম সমন্বয় এবং সাপ্লাই চেইন ব্যবস্থাপনা দক্ষতার সাথে পরিচালনার জন্য অভিজ্ঞ লজিস্টিক ও সাপ্লাই চেইন অফিসার নিয়োগ দেওয়া হবে।
দায়িত্ব ও কর্তব্য:
PVC সিলিং বোর্ড এর
র’ ম্যাটেরিয়াল ও ফিনিশড গুডসের স্টক মনিটরিং এবং ইনভেন্টরি কন্ট্রোল।
বিভিন্ন সাপ্লায়ার, ডিস্ট্রিবিউটর ও ট্রান্সপোর্ট পার্টনারদের সাথে নিয়মিত সমন্বয়।
পরিবহন পরিকল্পনা, রুট অপটিমাইজেশন ও ডেলিভারি শিডিউল তৈরি করা।
ওয়ারহাউজ অপারেশন তদারকি, GRN/Delivery Challan/Invoice প্রস্তুত ও যাচাই করা।
প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন, রিপোর্ট তৈরি এবং ERP/Excel/Software-এ ডাটা আপডেট।
কস্ট কন্ট্রোল, লিড টাইম রিডাকশন এবং সাপ্লাই চেইন প্রসেস উন্নয়নে ভূমিকা রাখা।
বাজারের চাহিদা বিশ্লেষণ করে উৎপাদন ও বিক্রয় টিমকে সাপোর্ট প্রদান।
দুপুরের খাবার/মোবাইল বিল/ওভারটাইম (প্রযোজ্য ক্ষেত্রে)।
উৎসব ভাতা, বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট, প্রভিডেন্ট ফান্ড (প্রযোজ্য হলে)।
কোম্পানির নীতিমালা অনুযায়ী অন্যান্য সুবিধা।
| University | Percentage (%) |
|---|---|
| National University | 15.51% |
| University of Dhaka | 2.92% |
| University of Chittagong | 1.35% |
| City University | 1.35% |
| Bangladesh University of Professionals | 1.35% |
| Jagannath University | 1.35% |
| International Islamic University, Chittagong | 1.12% |
| European University of Bangladesh | 1.12% |
| Sonargaon University | 0.90% |
| Khulna University of Engineering & Technology | 0.90% |
| Age Range | Percentage (%) |
|---|---|
| 20-30 | 60.45% |
| 31-35 | 24.72% |
| 36-40 | 8.76% |
| 40+ | 5.62% |
| Salary Range | Percentage (%) |
|---|---|
| 0-20K | 10.56% |
| 20K-30K | 42.47% |
| 30K-40K | 28.76% |
| 40K-50K | 11.69% |
| 50K+ | 6.52% |
| Experience Range | Percentage (%) |
|---|---|
| 0 years (Freshers) | 18.88% |
| 0.1 - 1 years | 8.54% |
| 1.1 - 3 years | 17.08% |
| 3.1 - 5 years | 17.30% |
| 5+ years | 38.20% |