Sr. Executive / Executive - HR
Job Description
Title: Sr. Executive / Executive - HR
Company Name: Teleseba Express
Vacancy: 2
Age: 22 to 35 years
Job Location: Cumilla, Moulvibazar
Salary: Negotiable
Experience:
- 2 to 6 years
- The applicants should have experience in the following business area(s): Market Research Firms, Direct Selling/Marketing Service Company
Published: 2025-08-13
Application Deadline: 2025-08-15
Education:
- Masters of Professional Human Resource Management (MPHRM)
- Bachelor of Business Administration (BBA)
- নুন্যতম স্নাতোক
- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতোক বা স্নাতোকত্তরধারী প্রার্থীদের প্রধান্য দেওয়া হবে।
Requirements:
- 2 to 6 years
- The applicants should have experience in the following business area(s): Market Research Firms, Direct Selling/Marketing Service Company
Skills Required: Human Resource Management,Human Resources
Additional Requirements:
- Age 22 to 35 years
অভিজ্ঞতাঃ
- যে কোন প্রতিষ্ঠানে মানব সম্পদ বিভাগে ন্যূনতম ০২বছরের কাজের অভিজ্ঞতা
- পুরুষ প্রার্থীর ক্ষেত্রে মোটর সাইকেল চালনায় পারদর্শী হতে হবে, নিজস্ব মোটরসাইকেল এবং বৈধ ড্রাইভিং লাইসেন্স থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
- কম্পিউটার ব্যবহাররে পারদর্শী হতে হবে। বিশেষ করে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা সফটওয়্যার (স্মার্ট এইচআর – ডাটাসফট) পরিচালনা, বাংলা ও ইংরেজী টাইপিং এর দক্ষতা থাকতে হবে।
Responsibilities & Context:
দায়-দায়িত্ব:
- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বিভাগের বার্ষিক, ষান্মাসিক ও মাসিক পরিকল্পনা প্রনয়ণ, পরিকল্পনা অনুযায়ী বাস্তবায়ন ফলোআপ, পরিকল্পনার বিপরীতে অর্জন প্রতিবেদন প্রস্তুত ও যাচাইপূর্বক প্রয়োজনীয় ব্যাখ্যা প্রদান ও ব্যবস্থা গ্রহণ।
- নিজের ব্যক্তিগত বার্ষিক, ষান্মাসিক ও মাসিক পরিকল্পনা ও প্রতিবেদন প্রস্তুত করা।
- মানব সম্পদ বিভাগের কর্মরত কর্মীবৃন্দের ব্যক্তিগত বার্ষিক, ষান্মাসিক ও মাসিক পরিকল্পনা ও প্রতিবেদন এবং প্রতিদিনের কাজ ফলোআপ ও দিকনির্দেশনা প্রদান।
- সংস্থায় জনবল বৃদ্ধি বা শুন্য পদে কর্মী/কর্মকর্তা নিয়োগ প্রক্রীয়া (জনবল চাহিদা যাচাই, নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রদান, লিখিত ও ভাইভা পরীক্ষার আয়োজন, নিয়োগ পত্র ও যোগদানপত্র নিশ্চিত ইত্যাদি) সম্পন্ন করা।
- প্রয়োজনানুযায়ী মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা নীতিমালা হালনাগাদ ও নীতিমালার বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা।
- সকল কর্মীর ব্যক্তিগত নথি (নিয়োগ সংক্রান্ত নথি, ছুটির আবেদন, প্রশিক্ষণ সনদ, মূল্যায়ন প্রতিবেদন, বেতন বৃদ্ধির চিঠি, কর্মী বদলীর চিঠি,পদোন্নতির চিঠি ইত্যাদি নির্দিষ্ট ফাইলে সংরক্ষণ ও ফাইল হালনাগাদ করা।
- সংস্থার মানব সম্পদ উন্নয়ন পরিকল্পনার উদ্দেশ্যে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা (প্রশিক্ষণ চাহিদা তৈরী, প্রশিক্ষণ মডিউল তৈরীতে সহায়তা, প্রশিক্ষণ আয়োজন, প্রশিক্ষণ পরবর্তী ফলোআপ ইত্যাদি) গ্রহণ।
- কর্মী মূল্যায়ন পরিকল্পনা প্রস্তুতপূর্বক নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে বার্ষীক ম্যল্যায়ন প্রক্রীয়া ও শিক্ষানবিস কর্মী/কর্মকর্তাদের মূল্যায়নপূর্বক স্থায়ীকরণ নিশ্চিত করা।
- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা সফটওয়ার পরিচালনা করা।
- জরুরী মানবিক সহায়তা কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করা।
- কতৃপক্ষের চাহিদা, প্রয়োজন, নির্দেশনা বা মতামত অনুযায়ী যেকোনো কাজ সম্পাদন করা।
- বিশেষ করে কর্মীদের ট্রেনিং প্রদান করা
Job Other Benifits:
- T/A,Mobile bill,Tour allowance,Medical allowance,Performance bonus,Provident fund,Weekly 2 holidays,Gratuity
- Lunch Facilities: Partially Subsidize
- Salary Review: Half Yearly
- Festival Bonus: 2
Employment Status: Full Time
Job Work Place: Work at office
Company Information:
Gender: Male and Female can apply
Read Before Apply: Please apply only who are fulfilling all the requirements of this job
Category: HR/Org. Development
