ডিরেক্টর (Director)- সাইক ওভারসিজ
Job Description
Title: ডিরেক্টর (Director)- সাইক ওভারসিজ
Company Name: সাইক ওভারসিজ, শেওড়াপাড়া, মিরপুর, ঢাকা
Vacancy: 01
Age: At least 35 years
Job Location: Dhaka
Salary: Negotiable
Experience:
- 8 to 12 years
- The applicants should have experience in the following business area(s): Overseas Companies, Group of Companies
Published: 2026-10-08
Application Deadline: 2026-10-25
Education:
কোনো স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (MBA/BBA), ম্যানেজমেন্ট, ইন্টারন্যাশনাল বিজনেস, মার্কেটিং, হিউম্যান রিসোর্সেস বা যেকোনো প্রাসঙ্গিক বিষয়ে ব্যাচেলর বা মাস্টার্স ডিগ্রি।
বৈদেশিক জনশক্তি রিক্রুটমেন্ট সংক্রান্ত পেশাদার যোগ্যতা বা প্রশিক্ষণ থাকলে অতিরিক্ত সুবিধা হিসেবে গণ্য হবে।
Requirements:
- 8 to 12 years
- The applicants should have experience in the following business area(s): Overseas Companies, Group of Companies
Skills Required: Government Liaison,Office Administration,Overseas Company,Overseas manpower,Overseas recruiting agency
Additional Requirements:
- Age At least 35 years
- Only Male
সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ৮ থেকে ১২ বছরের পেশাদার কাজের অভিজ্ঞতা, বিশেষ করে বৈদেশিক জনশক্তি রিক্রুটমেন্ট, আন্তর্জাতিক ব্যবসা, রিক্রুটিং এজেন্সি বা সমমানের সেক্টরে অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
বৈদেশিক জনশক্তি সংক্রান্ত চাহিদা/জব অর্ডার সংগ্রহ এবং বিদেশী নিয়োগকর্তাদের সাথে সুসম্পর্ক গড়ে তোলার বাস্তব অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
আন্তর্জাতিক ব্যবসায়িক নেটওয়ার্ক এবং জনশক্তি রিক্রুটমেন্টে অভিজ্ঞ প্রার্থীরা অগ্রাধিকার পাবেন।
শক্তিশালী নেতৃত্ব প্রদান, বিজনেস ডেভেলপমেন্ট এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা।
চমৎকার আলোচনা (negotiation), যোগাযোগ, প্রেজেন্টেশন এবং সম্পর্ক ব্যবস্থাপনার ক্ষমতা।
বৈদেশিক জনশক্তি রিক্রুটমেন্ট এবং কর্মীদের বিদেশে প্রসেসিং সংক্রান্ত গভীর জ্ঞান।
আন্তর্জাতিক নিয়োগকর্তা ও ব্যবসায়িক পার্টনারদের সাথে নেটওয়ার্ক তৈরি ও বজায় রাখার দক্ষতা।
রিক্রুটমেন্ট ডকুমেন্টেশন, ভিসা/ওয়ার্ক পারমিট প্রক্রিয়া এবং নিয়ন্ত্রণকারী সংস্থাগুলোর নিয়মাবলী সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা।
ইংরেজি ও বাংলায় চমৎকার দক্ষতা;
শক্তিশালী নেটওয়ার্কিং এবং মার্কেট ডেভেলপমেন্টের ক্ষমতা।
কম্পিউটার চালনায় দক্ষ হতে হবে (এমএস অফিস, ইমেইল, ইন্টারনেট এবং ব্যবসায়িক যোগাযোগের মাধ্যমগুলোসহ)।
Responsibilities & Context:
প্রধান দায়িত্বসমূহ:
১. সাইক ওভারসিজ (SAIC Overseas)-এর সার্বিক বৈদেশিক জনশক্তি রিক্রুটমেন্ট (নিয়োগ) এবং বিজনেস ডেভেলপমেন্ট কার্যক্রম পরিচালনা ও তত্ত্বাবধান করা।
২. বিদেশী নিয়োগকর্তা, রিক্রুটিং এজেন্সি, কোম্পানি, ব্যবসায়িক অংশীদার এবং সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে সুদৃঢ় সম্পর্ক গড়ে তোলা ও বজায় রাখা।
৩. সাধারণ, দক্ষ, আধা-দক্ষ, কারিগরি এবং পেশাদার কর্মীদের জন্য বৈদেশিক চাকরির চাহিদা/জব অর্ডার চিহ্নিতকরণ, আলোচনা এবং নিশ্চিত করা।
৪. সাইক ওভারসিজের জন্য নতুন বৈদেশিক কর্মসংস্থান বাজার এবং ব্যবসার সুযোগ অন্বেষণ ও সম্প্রসারণ করা।
৫. বিভিন্ন সভা, আলোচনা, সেমিনার, বিজনেস ইভেন্ট এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক ফোরামে সাইক ওভারসিজ ও প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিত্ব করা।
৬. বিদেশী নিয়োগকর্তা ও অংশীদারদের সাথে রিক্রুটমেন্টের প্রয়োজনীয়তা, কর্মসংস্থানের শর্তাবলী, বেতন কাঠামো, চুক্তি এবং অন্যান্য ব্যবসায়িক বিষয়াদি নিয়ে আলোচনা ও নির্ধারণ করা।
৭. প্রার্থী বাছাই, সাক্ষাৎকার, নির্বাচন, প্রয়োজনীয় কাগজপত্র প্রস্তুতকরণ, ভিসা/ওয়ার্ক পারমিট প্রসেসিং, প্রশিক্ষণ, ভ্রমণ ব্যবস্থা এবং কর্মীদের বিদেশী নিয়োগকর্তার কাছে পাঠানোসহ সম্পূর্ণ রিক্রুটমেন্ট ও ডেপ্লয়মেন্ট প্রক্রিয়া সমন্বয় ও পর্যবেক্ষণ করা।
৮. রিক্রুটমেন্ট ও কর্মসংস্থান সংক্রান্ত যাবতীয় কার্যক্রম প্রযোজ্য আইন, সরকারি বিধিনিয়ম, বিএমইটি (BMET)/বায়রা (BAIRA)-র নিয়মাবলী এবং কোম্পানির নীতি অনুসরণ করে পরিচালিত হচ্ছে তা নিশ্চিত করা।
৯. রিক্রুটমেন্ট ও কর্মীদের বিদেশে পাঠানোর লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে বিজনেস ডেভেলপমেন্ট কৌশল প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করা।
১০. বাজারের প্রবণতা (market trends), নিয়োগকর্তাদের চাহিদা, প্রতিযোগী প্রতিষ্ঠানগুলোর কার্যক্রম এবং বৈদেশিক কর্মসংস্থানের সুযোগ পর্যালোচনা করা এবং পরিচালনা পর্ষদকে কৌশলগত পরামার্শ প্রদান করা।
১১. কর্মীদের দ্রুত ও দক্ষতার সাথে প্রসেসিং নিশ্চিত করতে রিক্রুটমেন্ট, মার্কেটিং, ডকুমেন্টেশন এবং অপারেশনস টিমের সাথে সমন্বয় ও তাদের কাজ পরিচালনা করা।
১২. দীর্ঘমেয়াদী এবং ধারাবাহিক জনশক্তি চাহিদা বজায় রাখার জন্য নিয়োগকর্তা ও বিদেশী অংশীদারদের সাথে টেকসই সম্পর্ক গড়ে তোলা।
১৩. বিদেশে পাঠানো কর্মীদের কল্যাণ ও কর্মসংস্থান সংক্রান্ত সার্বিক পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণ করা এবং প্রয়োজন অনুযায়ী পরবর্তীতে উদ্ভূত যেকোনো সমস্যা সমাধানে সংশ্লিষ্ট পক্ষের সাথে সমন্বয় করা।
১৪. ম্যানেজমেন্টের জন্য বিজনেস ডেভেলপমেন্ট, রিক্রুটমেন্ট, কর্মীদের প্রসেসিং এবং বাজার সম্প্রসারণ সংক্রান্ত নিয়মিত প্রতিবেদন তৈরি করা।
১৫. ম্যানেজমেন্ট কর্তৃক অর্পিত অন্য যেকোনো দায়িত্ব সম্পাদন করা।
Job Other Benifits:
আলোচনা সাপেক্ষ (আকর্ষণীয় এবং অভিজ্ঞতা অনুযায়ী নির্ধারণ করা হবে)
২টি উৎসব বোনাস
প্রভিডেন্ট ফান্ড (কোম্পানির নীতি অনুযায়ী)
পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে বার্ষিক বেতন পর্যালোচনা (Annual Salary Review)
প্রতিষ্ঠানের নিয়ম অনুযায়ী অন্যান্য সুবিধাবলী
Employment Status: Full Time
Job Work Place: Work at office
Company Information:
Gender: Only Male can apply
Read Before Apply: Please apply only who are fulfilling all the requirements of this job
Category: Gen Mgt/Admin
