Field Officer/ফিল্ড অফিসার ( গ্রেড ৩, ৪, ৫)
Job Description
Title: Field Officer/ফিল্ড অফিসার ( গ্রেড ৩, ৪, ৫)
Company Name: Amra Kaj Kory (AKK)
Vacancy: 10
Age: At most 40 years
Job Location: Faridpur, Madaripur, Manikganj, Rajbari
Salary: --
Experience:
Published: 2025-10-27
Application Deadline: 2025-11-11
Education:
- Bachelor degree in any discipline
- Masters degree in any discipline
Requirements:
Skills Required:
Additional Requirements:
- Age At most 40 years
ক্ষুদ্রঋণ কার্যক্রমে সংশ্লিষ্ট পদে কমপক্ষে ২-৩ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রার্থীদের ক্ষেত্রে শিক্ষাগত যোগ্যতা শিথিলযোগ্য।
অতিরিক্ত যোগ্যতা-
প্রার্থীকে গ্রামীন জনপদ ও চরাঞ্চলে কাজ করার মানসিকতা থাকতে হবে।
মোটর সাইকেল চালনায় পারদর্শী এবং বৈধ ড্রাইভিং লাইসেন্স থাকলে চাকুরীতে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
প্রার্থীর মোটর সাইকেল থাকলেও চাকুরীতে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
Responsibilities & Context:
Responsibilities & Context:
অফিস সময়ের কমপক্ষে ১০ মিনিট পূর্বে অফিসে হাজির নিশ্চিত এবং হাজিরা খাতায় স্বাক্ষরকরণ।
শাখা ব্যবস্থাপকের নির্দেশ ও কর্ম-পরিকল্পনা অনুযায়ী মুভমেন্ট করে সমিতিতে গমন করা।
মাঠে গমনের পূর্বে শাখা ব্যবস্থাপকের সাথে আলোচনা করে নিজ কার্যাবলী সম্পর্কে বিস্তারিত নির্দেশনা গ্রহণ।
সমিতিতে যাওয়ার জন্য আদায় লেজার, ঋণ আবেদন, ঋণ চুক্তিপত্র এবং KYC ফরম সংগ্রহকরণ এবং মাঠ পর্যায় হতে তথ্য পূরণ করণ।
গ্রাম জরিপ, লক্ষিত জনগোষ্ঠী চিহ্নিতকরণ, উদ্ভুদ্ধকরণ, সমিতি গঠন, সাপ্তাহিক নির্ধারিত দিনে সমিতিতে সভার আয়োজন, সভা পরিচালনা, মিটিং রেজুলেশন প্রনয়ণ এবং সংস্থার সকল প্রকার কর্মসুচী নীতিমালা সম্পর্কে প্রাথমিক ধারণা প্রদান, সচেতনতা বৃদ্ধিকরণ।
প্রাথমিক অভিষ্ঠ জনগোষ্ঠী হতে যাচাই বাছায়ের মাধ্যমে ১৮টি সমিতি গঠন করা, যার প্রত্যেকটি সমিতিতে ২৫-৩০ জন সদস্য থাকতে হবে এবং উক্ত সমিতিতে সাপ্তাহিক সঞ্চয় আদায়করণ।
সমিতিতে ঋণের চাহিদা সংগ্রহ, লোনী নির্বাচন, আবেদনপত্র পূরণ এবং শর্ত মোতাবেক ঋণ বিতরণ এবং ১০০% কিস্তি আদায় নিশ্চিতকরণ।
ঋণ প্রকল্প সফলভাবে বাস্তবায়নের লক্ষ্যে সমিতির সকল সদস্যকে আত্মনির্ভরশীল করে গড়ে তোলায় প্রয়োজনীয় পরামর্শ দিয়ে সহায়তাকরণ। প্রতিটি সমিতিতে ন্যুনতম ২০ জন ঋণী সদস্য অন্তর্ভুক্তকরণ এবং সর্বমোট ৩০০ জন ঋণী সদস্য তৈরীকরণ।
বিভিন্ন দলের মধ্যে যোগাযোগ ও সমন্বয় সৃষ্টিকরণ, দলের বিভিন্ন সমস্যা চিহ্নিত এবং সমাধানে সহায়তা করণ।
কর্ম এলাকার সকল সরকারী-বেসরকারী পর্যায়ের কর্মী, ইউনিয়ন পরিষদ, স্থানীয় গন্যমান্য ব্যক্তি এবং সংস্থার অন্য প্রকল্প/সেক্টর স্টাফদের সাথে যোগাযোগ ও সুসম্পর্ক স্থাপনকরণ।
কাজের গতিশীলতা বৃদ্ধির জন্য বাইসাইকেল/মোটর সাইকেল ব্যবহার করা। সমিতি পর্যায়ে ভর্তিকৃত সদস্য প্রোফাইল পূরণ করে শাখা ব্যবস্থাপকের নিকট প্রদান করতে হবে। শাখা ব্যবস্থাপক উক্ত প্রোফাইল অনুমোদন দিলে হিসাবরক্ষকের নিকট ভর্তির টাকা সহ প্রোফাইল জমা করতে হবে।
সাপ্তাহিক/মাসিক/বাৎসরিক বাজেট অনুযায়ী সদস্য ভর্তি, সঞ্চয় আদায়, ঋণ বিতরণ এবং উক্ত ঋণ ১০০% আদায় নিশ্চিতকরণ।
ভর্তির মাধ্যমে সদস্যকে পাশবই প্রদানকরণ। সদস্যর প্রদানকৃত ঋণ, সঞ্চয় ও ঋণ আদায়ের কিস্তি সদস্যর পাশবই এবং আদায় লেজারে পোস্টিং নিশ্চিতকরণ। ঋণ বিতরণে- ঋণের চুক্তিপত্র/স্টাম্প পূরণ, পাশবই ও আদায় লেজারে এবং সাপ্তাহিক/মাসিক প্রতিবেদনে পোস্টিং নিশ্চিতকরণ।
শাখায় ফিরে শাখা ব্যবস্থাপক কর্তৃক কালেকশন শীট চেক করার পর শাখা হিসাবরক্ষকের নিকট কালেকশন শীট অনুযায়ী আদায়কৃত টাকা নির্ভূল টপশীট তৈরী করে বুঝিয়ে দেওয়া।
সমিতি/সদস্য পর্যায় হতে আদায়কৃত ঋণ ও সঞ্চয়ের টাকা ব্যাংকিং সময়ের মধ্যে জমা নিশ্চিতকরণ এবং বেলা ২.০০ টার মধ্যে ঋণ বিতরণ সম্পন্নকরণ।
শাখা ব্যবস্থাপকের নির্দেশ মোতাবেক বিকেলে নতুন সমিতি গঠন, সদস্য বৃদ্ধি, ঋণ প্রকল্প যাচাই, বকেয়া রোধে কাজ করা, সদস্যদের খোঁজ খবর রাখা ও ইস্যুভিত্তিক সভা ইত্যাদি কাজ সম্পাদন করা।
সদস্যগণ নিজ নিজ জমাকৃত সঞ্চয়ের পরিমান জানে কিনা এবং ঋণের কিস্তি সংখ্যা জানে কিনা ও সংস্থার ঋণ কার্যক্রমের অন্যান্য নিয়মকানুন জানে কিনা পর্যবেক্ষণ করা।
বিশেষ কোন কারনে যদি কোন সদস্য ঋণের কিস্তি দিতে অপারগতা প্রকাশ করে তাহলে কিস্তি আদায় না হওয়া পর্যন্ত ঋণীর বাড়ীতে অবস্থান করে বিভিন্ন কৌশলে (দলীয় চাপ/ সালিশ বিচার) কিস্তি আদায়ের উদ্যোগ নেওয়া। খেলাপী ঋণ সম্পর্কে তাৎক্ষনিকভাবে শাখা ব্যবস্থাপককে অবহিত করা।
নিয়মিতভাবে সাপ্তাহিক/মাসিক ঋণ ও সঞ্চয় প্রতিবেদন প্রস্তুতকরণ এবং শাখা ব্যবস্থাপকের নিকট জমা প্রদান।
শাখা অফিস নিরীক্ষা/মনিটরিং কালে ১০০% পাশ বই হাজিরকরণসহ শীট,লেজার,প্রতিবেদন এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় তথ্য দিয়ে সহযোগিতাকরণ এবং কোন অসঙ্গতি পরিলক্ষিত হলে তাৎক্ষনিকভাবে সমাধানকরণ।
ফিল্ড অফিসার তার সার্বিক কার্যকলাপের জন্য শাখা ব্যবস্থাপকের নিকট দায়বদ্ধ থাকবে।
সংস্থার নীতিমালা ভালভাবে অবহিত হওয়া। সংস্থার ভিশন, মিশন, প্রাকটিস, মূল্যবোধ, কর্তৃপক্ষের সম্মতি ছাড়া তথ্য অন্যত্র প্রদান না করা, গোপনীয়তা রক্ষা করা এবং বিভিন্ন নীতিমালা এবং কার্যক্রম বাস্তবায়ন করবেন।
কর্তৃপক্ষের নির্দেশ মোতাবেক যে কোন সময় যে কোন দায়িত্ব পালন করা।
এছাড়াও সংস্থা আপনাকে যে কোন দূর্যোগকালীন সময়ে কাজে নিয়োগ করলে তা দায়িত্ব সহকারে সম্পন্ন করা।
Job Other Benifits:
শিক্ষানবীশকালীন/প্রবেশনকালীন সময়ে সর্বসাকুল্যে ২৪,০০০/= থেকে ২৮,০০০/=টাকা ( জ্বালানী/যাতায়াত বিল, লাঞ্চ বিল, মোবাইল বিল সহ)। শিক্ষানবীশকাল / প্রবেশনকাল ৬ মাস। স্থায়ীকরণের পর সংস্থার বেতন কাঠামো অনুসারে সর্বসাকুল্যে ২৬,০০০/- থেকে ৩০,০০০/= টাকা বেতন প্রদান করা হবে। সংস্থায় স্থায়ীকরণের পর প্রভিডেন্ট ফান্ড ও গ্রাচ্যুইটি ফান্ডের সুবিধা প্রাপ্য হবেন। স্থায়ীকরণরে পর বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট, পারফরমন্সেরে ভিত্তিতে প্রমোশন, প্রভিডেন্ট ফান্ড, গ্রাচ্যুইটি,বছরে ২টি উৎসব ভাতা, বাংলা নবর্বষ ভাতাসহ সংস্থার বিধি মোতাবকে অন্যান্য সুবধিা প্রদান করা হবে।
Employment Status: Full Time
Job Work Place: Work at office
Company Information:
Gender: Male and Female can apply
Read Before Apply: Please apply only who are fulfilling all the requirements of this job
Category: NGO/Development
Interested By University
| University | Percentage (%) |
|---|---|
| National University | 16.15% |
| Bangladesh Open University | 1.90% |
| University of Dhaka | 1.76% |
| Jahangirnagar University | 0.95% |
| University of Chittagong | 0.81% |
| Rajshahi College, Rajshahi | 0.68% |
| Jagannath University | 0.68% |
| University of Rajshahi | 0.68% |
| DHAKA COLLEGE | 0.54% |
| Govt. Rajendra College, Faridpur | 0.54% |
Interested By Age Range
| Age Range | Percentage (%) |
|---|---|
| 20-30 | 50.75% |
| 31-35 | 30.66% |
| 36-40 | 11.53% |
| 40+ | 6.38% |
Interested By Salary Range
| Salary Range | Percentage (%) |
|---|---|
| 0-20K | 11.07% |
| 20K-30K | 71.04% |
| 30K-40K | 14.89% |
| 40K-50K | 2.19% |
| 50K+ | 0.82% |
Interested By Experience Range
| Experience Range | Percentage (%) |
|---|---|
| 0 years (Freshers) | 34.06% |
| 0.1 - 1 years | 9.36% |
| 1.1 - 3 years | 15.88% |
| 3.1 - 5 years | 12.62% |
| 5+ years | 28.09% |
