Title: Trainer
Company Name: Centre for Development Innovation & Practices - CDIP
Vacancy: 01
Age: At most 35 years
Job Location: Dhaka
Salary: --
Experience:
Published: 2026-09-22
Application Deadline: 2026-10-06
Education:
যেকোনো স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক বা সম্মান পাশ।
Microfinance Sector-এ কমপক্ষে ৮-১০ বছরের অভিজ্ঞতা থাকা বাঞ্ছনীয় এবং Microfinance Sector-Training & Capacity Building- এ কমপক্ষে ৪-৫ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকা।
Branch Operation, Credit, Collection Portfolio Management সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে।
Excellent Facilitation Skill
Strong Communication & Presentation Skill
Training Module Development
Coaching & Mentoring
Case Study Development
Problem Solving
Learning Methodology
Training Assessment & Evaluation report
Microfinance Field-level Practical Knowledge
Computer & Reporting Skill
Microfinance Field-level Practical Knowledge
জব কনটেক্সট
বিগত ৩১ বছরের বেশি যাবৎ সেন্টার ফর ডেভেলপমেন্ট ইনোভেশন এন্ড প্র্যাকটিসেস (সিদীপ) আর্থ-সামাজিক কর্মসূচি বাস্তবায়নের মাধ্যমে টেকসই দারিদ্র্য বিমোচনে এবং দেশের স্বল্প আয়ের জনগোষ্ঠীর জন্য প্রাথমিক স্বাস্থ্যসেবা ও শিক্ষা নিশ্চিতকরণে কাজ করে আসছে। বর্তমানে সংস্থাটি দেশের ২৫০টি শাখার মাধ্যমে ৩০ টি জেলায় কাজ করছে।
সংস্থা জাগরণ, অগ্রসর, বুনিয়াদ, SMAP, সুফলন, জীবিকা উন্নয়ন, স্যানিটেশন উন্নয়ন, জীবিকা পুনরুদ্ধার এবং পুনঃঅর্থায়ন ঋণসহ বিভিন্ন ধরনের ঋণ এবং বাধ্যতামূলক, স্বেচ্ছামূলক, ও মেয়াদি সঞ্চয়ের মতো একাধিক সঞ্চয় কর্মসূচি পরিচালনা করে। সংস্থা Microcredit Regulatory Authority (MRA)-এর নিবন্ধনভুক্ত এবং PKSF Bangladesh Bank-সহ বিভিন্ন জাতীয় আর্থিক প্রতিষ্ঠানের সহযোগিতায় পরিচালিত হয়ে থাকে।
মাঠপর্যায়ে সুশৃঙ্খল ও মানসম্মত সেবা নিশ্চিত করতে Field Officer (FO), Branch Manager (BM), Branch Accountant (BAC) এবং অডিট অফিসারসহ প্রোগ্রামের সকল কর্মীর জন্য নিয়মিত দক্ষতা উন্নয়নমূলক প্রশিক্ষণ পরিচালনা অপরিহার্য।
একজন নিবেদিতপ্রাণ, দক্ষ ও অভিজ্ঞ পেশাদার প্রশিক্ষক (Dedicated Professional Trainer) নিয়োগের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে ধারাবাহিকতা, পরিকল্পিত সময়সূচি, বাস্তব প্রয়োগ অনুসরণ (Post-training Field Visit) এবং কর্মীদের Performance Gap দ্রুত শনাক্তকরণ সম্ভব হবে যা দীর্ঘমেয়াদে প্রোগ্রামের Portfolio Quality, গ্রাহক সেবা এবং মাঠপর্যায়ের কর্মদক্ষতা বৃদ্ধিতে ইতিবাচক ভূমিকা রাখবে।
ট্রেইনার- মাইক্রোফিন্যান্স প্রোগ্রাম এর দায়িত্বসমূহ
Microfinance staff, BAC ও অডিট অফিসারদের জন্য বার্ষিক ট্রেনিং ক্যালেন্ডার প্রস্তুত ও বাস্তবায়ন করা।
New Employee Introduction Training পরিচালনা করা।
Microfinance staff, BAC ও অডিট অফিসারদের জন্য Basic, Refresher, Advanced Training পরিচালনা করা।
কাদের জন্য প্রশিক্ষন প্রয়োজন তা নির্ণয় করা বা (TNA) পরিচালনা করা।
Microfinance Operation, Credit Management, Collection, Portfolio Quality, Customer Service এবং Branch Management বিষয়ে Training Module তৈরি ও হালনাগাদ করা।
Case Study, Role Play, Group Exercise, Practical Session এবং Field-based Learning ব্যবহার এর মাধ্যমে কার্যকর প্রশিক্ষণ পরিচালনা করা।
Pre-test ও Post-test গ্রহণ এবং ফলাফল বিশ্লেষণ করা।
প্রশিক্ষণ-পরবর্তী প্রশিক্ষণার্থীদের Follow-up করা।
প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য অনুযায়ী কারিকুলাম, মডিউল ও কন্টেন্ট তৈরি করার দক্ষতা।
Training Effectiveness Assessment পরিচালনা করা।
Microfinance staff, BAC ও অডিট অফিসারদের Performance GAP শনাক্ত করে প্রয়োজনীয় Training Intervention প্রস্তাব করা।
Training Attendance, Assessment Result, Training Feedback Training Database সংরক্ষণ করা।
প্রতি মাস/ত্রৈমাসিকে ট্রেনিং প্রোগ্রেস রিপোর্ট করে Senior Management-এর কাছে উপস্থাপন করা।
ব্রাঞ্চ ও ফিল্ড ভিজিট করে প্রশিক্ষণের বাস্তব প্রয়োগ পর্যবেক্ষণ করা এবং প্রশিক্ষণে নিজেও আপডেট থাকা।
Microfinance Program-এর নতুন Product, Policy, SOP ও Process পরিবর্তনের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে Training Content আপডেট করা।
HR এবং Microfinance Program-এর সঙ্গে সমন্বয় করে Training Program বাস্তবায়ন করা।
নিয়মিত মাঠ ভিজিট করা এবং মাঠের Findings মোতাবেক Training এর ব্যবস্থা করা।
কর্মস্থল
প্রধান কার্যালয় (নিয়মিত মাঠপর্যায়ে ভিজিটের মনোভাব)
বেতন
আলোচনা সাপেক্ষে।
সুযোগ-সুবিধাসমুহ
সংস্থা হতে অভিজ্ঞতা সনদপত্র প্রদান করা হবে।
মোবাইল বিল ভাতার সুবিধা পাবেন।