ম্যানেজার

Job Description

Title: ম্যানেজার

Company Name: AMID AID FOUNDATION

Vacancy: 5

Age: 30 to 40 years

Location: Brahmanbaria (Nabinagar)

Salary: Tk. 30000 - 40000 (Monthly)

Experience:
∎ At least 4 years
∎ The applicants should have experience in the following business area(s):NGO, Micro-Credit

Published: 24 Aug 2024

Requirements:

Additional Requirements:
∎ Age 30 to 40 years

Responsibilities & Context:
∎ শাখার অগ্রগতিসংক্রান্ত মাসিক অগ্রীম পরিকল্পনাসম্পর্কে সম্যক জ্ঞান রাখা, মাসিক পরিকল্পনা শাখার কর্মীভিত্তিক বিভাজন নিশ্চিত করা এবং কর্মসূচিবাস্তবায়ন করার দক্ষতা থাকতে হবে।
∎ মাসিক লক্ষ্যমাত্রা অনুযায়ী প্রতিটি ঋণ যাচাই সাপেক্ষে বিতরণ করাসহ শতভাগ আদায় নিশ্চিত করার ক্ষমতা থাকতে হবে।
∎ সঠিক সদস্যকে সঞ্চয় ফেরত নিশ্চিত করাসহ সঞ্চয় ফেরতের পূর্বে নথিপত্র যাচাইকরণ এবংপ্রতিটি লেনদেনের সঠিকতা যাচাই করা এবং প্রতিদিনের ডেবিট ও ক্রেডিট ভাউচার সমূহ সাপোর্টিং ভাউচার সাথে মিল করার সক্ষমতা থাকতে হবে।
∎ মাসিক প্রতিবেদনসমূহ প্রস্তুত করা, শাখার এমআইএস ও এআইএস রেজিস্টারসহ সকল রেজিস্টার সমূহ শতভাগ মিলকরণ ও হালনাগাদকরণ নিশ্চিত করতেহবে।
∎ শাখার বিতরণকৃত সকল কম্পোনেন্টের ঋণ চুক্তিপত্রসমূহ সঠিক ভাবে প্রস্তুত ও সম্পূর্ণ এবং সংরক্ষণ করা হচ্ছে কিনা তা নিশ্চিত করতে হবে এবং সাধারণ ও মেয়াদী সঞ্চয়ী সদস্যদের ভর্তি ফরমসহ সকল নথিপত্র সঠিক নিয়মে সংরক্ষণ নিশ্চিত করতে হবে।
∎ নিয়মিত সমিতিও সদস্য পরিদর্শন করা এবং সদস্যদের সাথে সুসম্পর্ক তৈরী করা।
∎ কর্মী পরিচালনায় সক্ষমতা এবং কর্মীর কাছ থেকে কাজ বুঝে নেওয়া সক্ষমতা থাকতে হবে।
∎ শাখাসমূহের বকেয়া আদায়ও বকেয়া হ্রাসের পরিকল্পনা নির্ধারণ এবং পরিকল্পনা অনুযায়ী বকেয়া আদায়ের সক্ষমতা থাকতে হবে।
∎ কর্মী ব্যবস্থাপনায় কর্মীর সক্ষমতা যাচাই এবং প্রয়োজন অনুযায়ী প্রশিক্ষণ বা ওরিয়েন্টেশনের ব্যবস্থা করতে হবে।
∎ ক্যাশ বইয়ের সাথে ব্যাংক ব্যালেন্স মিলকরণ ও খাতওয়ারী হিসাব মিলাকরণের সক্ষমতা থাকতে হবে।
∎ সকল ক্ষেত্রে সংস্থার নীতিমালা অনুসরণ করতে হবে। কোনক্রমেই সংস্থার নীতিমালাপরিপন্থী কাজ করা যাবেনা।
∎ শাখার হিসাবরক্ষকের কাছ থেকে প্রতিদিনের কাজ প্রতিদিন হালনাগাদ করে নেওয়া এবং উক্ত কার্যসমূহের অসঙ্গতি নির্ধারণ পূর্বক রিপোর্ট প্রস্তুত সাপেক্ষে সংশ্লিষ্ট কতৃর্পক্ষকে অবগত করা।
∎ নিরীক্ষাকালীন প্রাপ্ত অসঙ্গতি সমূহ নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে সংশোধন করা হচ্ছে কিনা তা ফলোআপ করা এবং সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে অবগত করা।
∎ সংস্থার নীতিমালাও প্রতিটি অফিস সার্কুলার সম্পর্কে সম্যক জ্ঞান রাখা, সংরক্ষণ করা এবং তা বাস্তবায়ন করা।Ø  ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ অতিরিক্ত দায়িত্ব দিলে তা যথাযথভাবে পালন করা। কর্তৃপক্ষকর্তৃক যেকোন ধরনের আদেশ ও নির্দেশ যথাযথভাবেপালন করা।
∎ শাখার অগ্রগতিসংক্রান্ত মাসিক অগ্রীম পরিকল্পনাসম্পর্কে সম্যক জ্ঞান রাখা, মাসিক পরিকল্পনা শাখার কর্মীভিত্তিক বিভাজন নিশ্চিত করা এবং কর্মসূচিবাস্তবায়ন করার দক্ষতা থাকতে হবে।
∎ মাসিক লক্ষ্যমাত্রা অনুযায়ী প্রতিটি ঋণ যাচাই সাপেক্ষে বিতরণ করাসহ শতভাগ আদায় নিশ্চিত করার ক্ষমতা থাকতে হবে।
∎ সঠিক সদস্যকে সঞ্চয় ফেরত নিশ্চিত করাসহ সঞ্চয় ফেরতের পূর্বে নথিপত্র যাচাইকরণ এবংপ্রতিটি লেনদেনের সঠিকতা যাচাই করা এবং প্রতিদিনের ডেবিট ও ক্রেডিট ভাউচার সমূহ সাপোর্টিং ভাউচার সাথে মিল করার সক্ষমতা থাকতে হবে।
∎ মাসিক প্রতিবেদনসমূহ প্রস্তুত করা, শাখার এমআইএস ও এআইএস রেজিস্টারসহ সকল রেজিস্টার সমূহ শতভাগ মিলকরণ ও হালনাগাদকরণ নিশ্চিত করতেহবে।
∎ শাখার বিতরণকৃত সকল কম্পোনেন্টের ঋণ চুক্তিপত্রসমূহ সঠিক ভাবে প্রস্তুত ও সম্পূর্ণ এবং সংরক্ষণ করা হচ্ছে কিনা তা নিশ্চিত করতে হবে এবং সাধারণ ও মেয়াদী সঞ্চয়ী সদস্যদের ভর্তি ফরমসহ সকল নথিপত্র সঠিক নিয়মে সংরক্ষণ নিশ্চিত করতে হবে।
∎ নিয়মিত সমিতিও সদস্য পরিদর্শন করা এবং সদস্যদের সাথে সুসম্পর্ক তৈরী করা।
∎ কর্মী পরিচালনায় সক্ষমতা এবং কর্মীর কাছ থেকে কাজ বুঝে নেওয়া সক্ষমতা থাকতে হবে।
∎ শাখাসমূহের বকেয়া আদায়ও বকেয়া হ্রাসের পরিকল্পনা নির্ধারণ এবং পরিকল্পনা অনুযায়ী বকেয়া আদায়ের সক্ষমতা থাকতে হবে।
∎ কর্মী ব্যবস্থাপনায় কর্মীর সক্ষমতা যাচাই এবং প্রয়োজন অনুযায়ী প্রশিক্ষণ বা ওরিয়েন্টেশনের ব্যবস্থা করতে হবে।
∎ ক্যাশ বইয়ের সাথে ব্যাংক ব্যালেন্স মিলকরণ ও খাতওয়ারী হিসাব মিলাকরণের সক্ষমতা থাকতে হবে।
∎ সকল ক্ষেত্রে সংস্থার নীতিমালা অনুসরণ করতে হবে। কোনক্রমেই সংস্থার নীতিমালাপরিপন্থী কাজ করা যাবেনা।
∎ শাখার হিসাবরক্ষকের কাছ থেকে প্রতিদিনের কাজ প্রতিদিন হালনাগাদ করে নেওয়া এবং উক্ত কার্যসমূহের অসঙ্গতি নির্ধারণ পূর্বক রিপোর্ট প্রস্তুত সাপেক্ষে সংশ্লিষ্ট কতৃর্পক্ষকে অবগত করা।
∎ নিরীক্ষাকালীন প্রাপ্ত অসঙ্গতি সমূহ নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে সংশোধন করা হচ্ছে কিনা তা ফলোআপ করা এবং সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে অবগত করা।
∎ সংস্থার নীতিমালাও প্রতিটি অফিস সার্কুলার সম্পর্কে সম্যক জ্ঞান রাখা, সংরক্ষণ করা এবং তা বাস্তবায়ন করা।Ø  ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ অতিরিক্ত দায়িত্ব দিলে তা যথাযথভাবে পালন করা। কর্তৃপক্ষকর্তৃক যেকোন ধরনের আদেশ ও নির্দেশ যথাযথভাবেপালন করা।

Skills & Expertise:

Compensation & Other Benefits:
∎ T/A, Mobile bill, Performance bonus, Provident fund, Tour allowance
∎ Festival Bonus: 2
∎ কর্মীগণ সংস্থার নিয়মানুযায়ী মাসিক মোটরসাইকেল রক্ষণাবেক্ষণ ও জ্বালানী ভাতা, মোবাইল বিল প্রাপ্য হবেন। সফলভাবে ৬ মাস প্রবেশনকাল অতিক্রান্ত হলে চাকুরী স্থায়ীকরণ ও সংস্থার পলিসি অনুযায়ী স্থায়ী বেতন কাঠামোতে অন্তর্ভূক্ত করা হবে। স্থায়ী কর্মীগণ সংস্থার নিয়মানুযায়ী বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট, বছরে ২টি উৎসব ভাতা, প্রভিডেন্ড ফান্ড, ও বিভিন্ন ইনসেনটিভ সুবিধা প্রাপ্য হবেন।

Employment Status: Full Time

Job Location: Brahmanbaria (Nabinagar)

Company Information:
∎ AMID AID FOUNDATION
∎ HEAD OFFICE AMID AID FOUNDATION VILLAGE: BITGHAR, POST OFFICE: BITGHAR POLICE STATION:NABINAGAR DISTRICT:BRAHMABARIA
∎ Microcredit operates through a structured process designed to provide small loans to individuals or groups who typically lack access to traditional banking services. Here’s how it works:

1. Targeting and Identification:
Client Identification: Microcredit institutions target low-income individuals, often in developing regions, who have entrepreneurial potential but lack collateral or a credit history to secure traditional loans. These clients may include small-scale farmers, artisans, or small business owners.
Group Formation: In many cases, borrowers are organized into small groups (often referred to as

Address::
∎ HEAD OFFICE AMID AID FOUNDATION VILLAGE: BITGHAR, POST OFFICE: BITGHAR POLICE STATION:NABINAGAR DISTRICT:BRAHMABARIA
∎ Microcredit operates through a structured process designed to provide small loans to individuals or groups who typically lack access to traditional banking services. Here’s how it works:1. Targeting and Identification:Client Identification: Microcredit institutions target low-income individuals, often in developing regions, who have entrepreneurial potential but lack collateral or a credit history to secure traditional loans. These clients may include small-scale farmers, artisans, or small business owners.Group Formation: In many cases, borrowers are organized into small groups (often referred to as

Read Before Apply: Please apply only who are fulfilling all the requirements of this job

Application Deadline: 23 Sep 2024

Category: NGO/Development