Title: ম্যানেজার (প্রশিক্ষণ)
Company Name: Pally Bikash Kendra
Vacancy: 1
Age: At most 45 years
Job Location: Kishoreganj
Salary: --
Experience:
ব্যবসায় প্রশাসন, সমাজবিজ্ঞান বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে মাস্টার্স ডিগ্রি। প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন বিষয়ে প্রফেশনাল সার্টিফিকেশন থাকলে অগ্রাধিকার।
অভিজ্ঞতাঃ এমআরএ সনদপ্রাপ্ত এবং পিকেএসএফ সহযোগী যেকোন স্বনামধন্য ঋণ কার্যক্রম পরিচালনাকারী প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষণ কাজে ন্যূনতম ৭ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা।
অন্যান্য যোগ্যতা ও দক্ষতাঃ
ক্ষুদ্রঋণ কার্যক্রম, মাইক্রোফাইন্যান্স নিয়ন্ত্রক সংস্থাগুলোর নীতিমালা, গ্রামীণ অর্থনীতি, ক্ষুদ্র উদ্যোক্তা উন্নয়ন ও দারিদ্র্য বিমোচন সম্পর্কে সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে।
প্রশিক্ষণ কর্মসূচি প্রণয়ন ও পরিচালনায় প্রমাণিত ট্র্যাক রেকর্ড থাকা আবশ্যক।
প্রাপ্তবয়স্ক প্রশিক্ষণ পদ্ধতি, দূরবর্তী শিক্ষণ কৌশল এবং উদ্ভাবনী শিক্ষণ পদ্ধতি প্রয়োগের দক্ষতা থাকতে হবে।
বাংলা ও ইংরেজিতে উন্নত যোগাযোগ দক্ষতা এবং শক্তিশালী উপস্থাপন ও সহজীকরণ দক্ষতা থাকা আবশ্যক।
মাঠ পর্যায়ে বিভিন্ন শ্রেণী-পেশার মানুষের সাথে কাজ করার মানষিকতা থাকতে হবে।
মাইক্রোফাইন্যান্স ম্যানেজমেন্ট সফটওয়্যার ব্যবহারের দক্ষতা এবং তথ্য বিশ্লেষণপূর্বক কর্মীদের প্রশিক্ষণ চাহিদা নিরুপনের সক্ষমতা থাকতে হবে।
বাংলা ও ইংরেজিতে প্রতিবেদন লেখার সক্ষমতা থাকতে হবে।
শক্তিশালী নেতৃত্ব, দল ব্যবস্থাপনা এবং জুনিয়র প্রশিক্ষণ কর্মীদের মেন্টরিং করার দক্ষতা থাকা আবশ্যক।
এমআরএ সনদ নং:- ০০৫২৯-০৩৯৯৬-০০১৯০
পল্লী বিকাশ কেন্দ্র (পিবিকে) মাইক্রোক্রেডিট রেগুলেটরি অথরিটি কর্তৃক সনদপ্রাপ্ত এবং পিকেএসএফ, বিভিন্ন ব্যাংক, আর্থিক প্রতিষ্ঠান এবং নিজস্ব অর্থায়নে পরিচালিত একটি জাতীয় পর্যায়ের বেসরকারী উন্নয়ন সংস্থা। পিবিকে’র সুবিধাভোগীদের কার্যকর সেবা প্রদান নিশ্চিত করার লক্ষ্যে সংস্থার কর্মীদের ক্ষুদ্রঋণ কার্যক্রম পরিচালনার দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিকল্পনা, প্রণয়ন, বাস্তবায়ন এবং মূল্যায়ন করতে সক্ষম সৎ, পরিশ্রমী, দায়িত্বশীল, কর্মঠ এবং অভিজ্ঞ প্রার্থীদের নিকট হতে উক্ত পদের জন্য দরখাস্ত আহ্বান করা হচ্ছে:
শিক্ষানবিশকালঃ ০৬ মাস। তবে কর্মক্ষেত্রে দক্ষতার ভিত্তিতে শিক্ষানবিশকাল হ্রাস/বৃদ্ধি করা হতে পারে।
কর্মস্থলঃ পিবিকে রিসোর্স সেন্টার, মঠখোলা, কিশোরগঞ্জ। এছাড়াও ঢাকাস্থ প্রধান কার্যালয়ে প্রয়োজন অনুসারে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে।
প্রধান দায়িত্ব-কর্তব্যসমূহঃ
সকল স্তরের কর্মী/কর্মকর্তাদের জন্য নির্দিষ্ট বিস্তৃত প্রশিক্ষণ পাঠ্যক্রম ডিজাইন এবং প্রশিক্ষণ উপকরণ, ম্যানুয়াল এবং মডিউল (বাংলা ও ইংরেজি) তৈরি করা।
মাইক্রোফাইন্যান্স কার্যক্রম পরিচালনা, ঋণ মূল্যায়ন, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা ইত্যাদি বিষয়ে প্রশিক্ষণ প্রদান করা।
আর্থিক স্বাক্ষরতা, উদ্যোক্তা উন্নয়ন ও ক্ষুদ্র ব্যবসা পরিচালনা বিষয়ে সুবিধাভোগী/সদস্যদের প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা।
নৈতিকতা, যোগাযোগ দক্ষতা ও গ্রাহক সেবা বিষয়ে কর্মী প্রশিক্ষণ পরিচালনা করা।
মাঠ পর্যায়ে কর্মীদের কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন, নিয়মিত প্রশিক্ষণ চাহিদা (টিএনএ) নিরূপণ এবং সে অনুযায়ী প্রয়োাজনীয় প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করা।
বাংলাদেশ ব্যাংক ও মাইক্রোক্রেডিট রেগুলেটরি অথরিটির নিয়ম-নীতি সম্পর্কে কর্মীদের হালনাগাদ রাখা।
ডিজিটাল মাইক্রোফাইন্যান্স টুলস ও মোবাইল ব্যাংকিং সম্পর্কে প্রশিক্ষণ প্রদান করা।
নতুন শাখা স্থাপন ও নতুন পণ্য চালুর সময় প্রয়োাজনীয় প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করা।
প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের প্রভাব মূল্যায়ন ও ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন তৈরি করা।
বার্ষিক প্রশিক্ষণ ক্যালেন্ডার ও বাজেট প্রস্তুত এবং বাজেট অনুযায়ী প্রশিক্ষণ ব্যয় নিয়ন্ত্রণ করা।
নতুন কর্মীদের ওরিয়েন্টেশন প্রোগ্রাম সমন্বয় ও ক্যারিয়ার উন্নয়ন কর্মসূচি প্রণয়ন করা।
প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সম্ভাব্য প্রশিক্ষকদের চিহ্নিতকরণ এবং প্রশিক্ষক প্রশিক্ষণ (টিওটি) সেশন পরিচালনা করা।
এমআরএ (মাইক্রোক্রেডিট রেগুলেটরি অথরিটি) নির্দেশিকা অনুসরণ নিশ্চিতকরণ।
প্রশিক্ষণ ডকুমেন্টেশন ও রেকর্ড সংরক্ষণ, প্রশিক্ষণের গুণগত মান ও সামঞ্জস্যতা নিশ্চিত করা।
প্রশিক্ষণ কর্মসূচির কর্মক্ষমতা পরিমাপক প্রণয়ন এবং প্রশিক্ষণ ফলাফল সম্পর্কে ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষকে নিয়মিত প্রতিবেদন প্রদান।
প্রশিক্ষণ সময়সূচি নির্ধারণে বিভাগীয় প্রধানদের সাথে সমন্বয় করা।
বাহ্যিক প্রশিক্ষণ প্রদানকারী ও রিসোর্স পার্সনদের সাথে যোগাযোগ এবং প্রশিক্ষণ ভেন্ডর, পরামর্শক ও অন্যান্য এনজিওদের সাথে সম্পর্ক বজায় রাখা।
কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্দেশিত অন্যান্য দায়িত্ব পালন করা।
বেতন-ভাতা ও অন্যান্য সুবিধাঃ মাসিক বেতন-ভাতা স্থায়ীকরণের পুর্বে ৬০,০০০/= টাকা এবং স্থায়ীকরণের পর সংস্থার বেতন কাঠামো মোতাবেক ৬৫,০০০ - ৭৫,০০০/= টাকা প্রদান হবে। চাকুরী স্থায়ীকরণের পর সংস্থার পলিসি অনুযায়ী স্থায়ী বেতন কাঠামোতে অন্তর্ভূক্ত করা হবে। স্থায়ী কর্মীগণ সংস্থার নিয়মানুযায়ী বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট, বছরে ২টি উৎসব ভাতা, বৈশাখী ভাতা, প্রভিডেন্ট ফান্ড, গ্রাচ্যুইটি, কর্মী কল্যাণ তহবিল সুবিধা ও বিভিন্ন ইনসেনটিভ সুবিধা প্রাপ্য হবেন।