এইচআর প্রধান (Head of Human Resources)
Job Description
Title: এইচআর প্রধান (Head of Human Resources)
Company Name: Naria Unnayan Samity (NUSA).
Vacancy: 1
Age: At least 50 years
Job Location: Shariatpur (Naria)
Salary: Tk. 100000 (Monthly)
Experience:
- At least 7 years
- The applicants should have experience in the following business area(s): NGO
Published: 2026-09-01
Application Deadline: 2026-09-17
Education:
স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় হতে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, ব্যবস্থাপনা, ব্যবসায় প্রশাসন বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে নূন্যতম স্নাতক পাশ এবং অবশ্যই HRM/PGDHRM ডিগ্রীধারী হতে হবে।
Requirements:
- At least 7 years
- The applicants should have experience in the following business area(s): NGO
Skills Required:
Additional Requirements:
- Age At least 50 years
NGO/Development Organization-এ নূন্যতম পাঁচ (০৭) বছর HR বিভাগে কাজ করার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা দক্ষতা থাকা বাধ্যতামুলক।
মাইক্রো-সফট অফিস প্যাকেজে (এম এস ওয়ার্ড, এম এস এক্সেল, পাওয়ার পয়েন্ট) সম্পর্কে কম্পিউটারে ভাল দক্ষতা থাকা বাধ্যতামুলক।
HR Software সম্পর্কে ভাল দক্ষতা থাকা বাধ্যতামুলক।
HR Policy Labour Law সম্পর্কে ভালো জ্ঞান থাকতে হবে।
মহিলা প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
Responsibilities & Context:
নড়িয়া উন্নয়ন সমিতি (নুসা), এম আর এ সনদপ্রাপ্ত (০০০৪৬-০০৩২৭-০০৪২২), পিকেএসএফ এর সহযোগী সংস্থা হিসেবে দীর্ঘ দিন যাবৎ শরীয়তপুর, মাদারীপুর, চাঁদপুর, ফরিদপুর, বরিশাল, ও মুন্সীগঞ্জ জেলায় সুনামের সাথে ঋণ কার্যক্রম সহ অন্যান্য সামাজিক উন্নয়ন মুলক কাজ বাস্তবায়ন করে যাচ্ছে।
বর্তমানে সংস্থার শূন্য পদে এইচআর প্রধান (Head of Human Resources) নিয়োগ দিতে যাচ্ছে।
স্থান:- প্রধান কার্যালয় নড়িয়া উন্নয়ন সমিতি (নুসা)।
দায়িত্ব ও কর্মপরিধি:-
প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ নীতি ও কৌশল প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করা।
নিয়োগ, বাছাই, পদায়ন, বদলি ও পদোন্নতি কার্যক্রম পরিচালনা করা
কর্মীদের কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন ও Performance Management System পরিচালনা করা।
কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়ন কার্যক্রম পরিকল্পনা করা।
HR Policy, Service Rules ও Staff Regulations প্রণয়ন/হালনাগাদ করা।
কর্মীদের উপস্থিতি, ছুটি, বেতন-ভাতা ও অন্যান্য HR কার্যক্রম তদারকি করা।
কর্মীদের অভিযোগ, শৃঙ্খলা ও কর্মসম্পর্কিত বিষয় নিষ্পত্তিতে নেতৃত্ব দেওয়া।
প্রতিষ্ঠানের সাংগঠনিক কাঠামো ও জনবল পরিকল্পনা প্রণয়ন করা।
শ্রম আইন ও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা যথাযথভাবে অনুসরণ নিশ্চিত করা।
ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষকে মানবসম্পদ বিষয়ে প্রয়োজনীয় পরামর্শ প্রদান করা।
Job Other Benifits:
শিক্ষানবিশকালে সর্বসাকূল্যে বেতন ১,০০,০০০/- (এক লক্ষ) টাকা এবং প্রতি কর্মদিবসের জন্য টিফিন ভাতা ৬৫/-(পয়ষট্টি) টাকা (শিক্ষানবিশকাল ০৬ মাস)। স্থায়ীকরনের পর গ্রেড অনুযায়ী বেতনভাতাসহ গ্রাচুইটি, ছুটি নগদায়ন, প্রভিডেন্ট ফান্ড, উৎসব ভাতা, বৈশাখী ভাতা, মোবাইল বিল এবং মানবসম্পদ নীতিমালা অনুযায়ী সকল সুবিধাদি প্রাপ্য হবেন।
Employment Status: Full Time
Job Work Place:
Company Information:
Gender: Both Male and Female can apply
Read Before Apply: Please apply only who are fulfilling all the requirements of this job
Category: NGO/Development
