Title: অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষক
Company Name: Gono Unnayan Prochesta (GUP)
Vacancy: 10
Age: At most 38 years
Job Location: Chattogram, Faridpur, Madaripur, Shariatpur
Salary: Tk. 42000 - 47800 (Monthly)
Experience:
স্নাতকোত্তর (হিসাববিজ্ঞান)
মাইক্রোসফট ওয়ার্ড এবং মাইক্রোসফট একসেল সম্পর্কে অবশ্যই বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
মোটর সাইকেল চালনায় পারদর্শী এবং বৈধ ড্রাইভিং লাইসেন্স এবং নিজস্ব মোটর সাইকেল থাকতে হবে।
05 বছর স্বপদে অভ্যন্তরীণ নিরক্ষক হিসাবে কাজ করার অভিজ্ঞতা।
দেশের শীর্ষস্থানীয় শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে হিসাব বিজ্ঞানে সম্মানসহ স্নাকোত্তর ডিগ্রী থাকতে হবে। (কোন পরীক্ষায় ৩য় বিভাগ বা শ্রেণী গ্রহণযোগ্য নয়) এবং জাতীয় পর্যায়ের বেসরকারী উন্নয়ন সংস্থা এনজিওর প্রধান কার্যালয় ও মাঠ পর্যায়ের নিরীক্ষা কার্যক্রমে ন্যূনতম 5 বছর কাজ করার বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। কম্পিউটার অফিস অ্যাপলিকেশনে দক্ষ হতে হবে।
গণ উন্নয়ন প্রচেষ্টা
গণ উন্নয়ন প্রচেষ্টা ১৯৭৩ সাল থেকে জাতীয় পর্যায়ের একটি বেসরকারী উন্নয়ন সংস্থা। সংস্থাটি মাইক্রোক্রেডিট রেগুলেটরী অথিরিটি কর্তৃক সনদপ্রাপ্ত, সনদ নম্বর ০০৭৬৮-০০৬৪৭-০০৪০৩। সংস্থাটি পিকেএসএফ এর অর্থায়নে গোপালগঞ্জ, মাদারীপুর, ফরিদপুর, শরীয়তপুর, বরিশাল, চট্টগ্রাম জেলার বিভিন্ন উপজেলায় ঋণ কর্মসূচীর শাখা বৃদ্ধির লক্ষ্যে জরুরী ভিত্তিতে উদ্যোমী ও দক্ষ কর্মকর্তা/কর্মচারী নিয়োগের জন্য আগ্রহী প্রার্থীদের নিকট থেকে দরখাস্ত আহবান করছে|
অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষক
প্রধান দায়িত্ব এবং ক্ষমতা বাস্তবায়ন:
শাখা অফিসের সকল ক্যাশ বুক ও লেজার বুক সঠিকভাবে যাচাই করতে হবে।
শাখা অফিসের সকল হিসাব নিকাশ সফটওয়্যার এর সাথে মিলিয়ে দেখতে হবে।
শাখা অফিসের ব্যাংক ব্যালেন্স ও হাতে নগদ মিলাতে হবে।
হাতে নগদ ও তহবিল ব্যবস্থাপনার চিত্র যাচাই।
তহবিল স্থানান্তরের দলিল পত্রাদি যাচাই।
ঋণ বিতরণের মাষ্টার রোল ও আবেদনপত্র যাচাই।
সঞ্চয় উত্তোলন, ফেরত ও সমন্বয়ের হিসাব যাচাই।
ঋণ নিরাপত্তা তহবিলের অর্থ আদায় ও দাবী পরিশোধের হিসাব যাচাই।
মাসিক ব্যয় বিশ্লেষণ করা।
সদস্যদের সঞ্চয়ের উপর দেয় সুদের হিসাব যাচাই।
সদস্যদের পাস বই কালেকশন সীট/সফটওয়্যারের সাথে যাচাই।
রিবেট/সার্ভিস চার্জ মওকুপের হিসাব (প্রযোজ্য ক্ষেত্রে) যাচাই।
দৈনিক পরিকল্পনা যাচাই।
দৈনিক কালেকশন সীট যাচাই।
খতিয়ানের খাত ভিত্তিক হিসাব যাচাই।
প্রকৃত স্টক ও স্টক রেজিষ্টার যাচাই।
পুরাতন দলিলপত্রাদির সংরক্ষণ পদ্ধতি যাচাই।
সিওদের টপসীট যাচাই।
খেলাপী ঋণী ও ঋণের হিসাব যাচাই।
কু-ঋণের হিসাব যাচাই(প্রযোজ্য ক্ষেত্রে)।
অফিস ভাড়া, চুক্তিনামা ও বেতন কর্তন/জরিমানা সংক্রান্ত যাচাই।
অফিসের সকল কাজ প্রয়োজন অনুযায়ী কম্পিউটারের মাধ্যমে সম্পাদন করতে হবে।
শাখার অডিট রিপোর্ট কম্পাইল করে ডিডি (পিএমই)-এর মাধ্যমে নির্বাহী পরিচালক বরাবরে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের নির্দেশ দানের জন্য ব্যবস্থা করা।
অডিট মেমো প্রদান করা।
নিরীক্ষাকালে যে সকল ভুল-ত্রটি/অনিয়ম সংশোধন করা সম্ভব তা শাখার কর্মীদের সহযোগিতায় সংশোধন করানো।
শাখার যাবতীয় আয়-ব্যয় বিশ্লেষণ করা। কোন অসঙ্গতি/অনিয়ম থাকলে তা বর্ণনামূলক প্রতিবেদনে লিখে রাখা এবং সংশোধনের জন্য নিয়মানুযায়ী প্রয়োজনীয় উদ্যোগ নেওয়া।
অডিট সম্পন্ন হওয়ার সাথে সাথে অডিটকৃত শাখার যেসকল অনিয়ম/ভুল-ত্রটি/অসামঞ্জস্যতা সংশোধন করা সম্ভব হয়নি তার একটি বর্ণনামূলক প্রতিবেদন নির্বাহী পরিচালক নিকট প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য প্রেরণ করবেন।
মাঠে প্রেরিত সার্কুলারসমূহের (সংশোধন ও সংযোজন) বাৎসরিক সার সংক্ষেপ তৈরী করা এবং ম্যানূয়েলের সংস্করণ তৈরীর জন্য প্রয়োজনীয় উদ্যোগ গ্রহণ করা।
ম্যানূয়েল, সার্কুলার ও অন্যান্য পত্রাদিতে কোন অসামাঞ্জস্যতা আছে কিনা তা ডিডি (পিএমই) কে অবহিত করা।
বাৎসরিক অডিট পরিকল্পনা তৈরী করবেন এবং তা বাস্তবায়ন করবেন। নিরীক্ষণ প্রতিবেদন যথাসময়ে মাঠে প্রেরণের উদ্যোগ নিবেন।
কর্মী স্থানান্তরের ছাড়পত্র সঠিকভাবে লিখা হচ্ছে কিনা যাচাই করবেন।
বেতন-প্রবেশনকালীন সময়ে সর্বসাকুল্যে 42,০০০/= টাকা। প্রবেশনকাল 06 মাস সমাপ্ত হলে মূল্যায়ন পরবর্তী সংস্থার নিয়মিত বেতন স্কেলে (গ্রেড-09) 47,800/= প্রদান করা হবে । সংস্থার নিয়মিত কর্মী হিসাবে স্থায়ীকরণের পর প্রভিডেন্ট ফান্ড, গ্রাচ্যুইটি , উৎসব ভাতা এবং বৈশাখী ভাতা প্রদান করা হবে। মোটরসাইকেল জ্বালানী খরচ প্রদান করা হবে।
| University | Percentage (%) |
|---|---|
| National University | 22.87% |
| University of Chittagong | 1.58% |
| University of Dhaka | 1.42% |
| Rajshahi College, Rajshahi | 1.10% |
| Premier University, Chittagong | 0.95% |
| Jagannath University | 0.95% |
| BGC Trust University Bangladesh, Chittagong | 0.79% |
| Govt.Chittagong College | 0.63% |
| Govt. Bangabandhu College | 0.63% |
| Port City International University | 0.63% |
| Age Range | Percentage (%) |
|---|---|
| 20-30 | 31.70% |
| 31-35 | 37.54% |
| 36-40 | 21.61% |
| 40+ | 9.15% |
| Salary Range | Percentage (%) |
|---|---|
| 0-20K | 1.58% |
| 20K-30K | 5.84% |
| 30K-40K | 16.40% |
| 40K-50K | 72.24% |
| 50K+ | 3.94% |
| Experience Range | Percentage (%) |
|---|---|
| 0 years (Freshers) | 8.83% |
| 0.1 - 1 years | 2.52% |
| 1.1 - 3 years | 14.67% |
| 3.1 - 5 years | 21.29% |
| 5+ years | 52.68% |