নদী-হাওড়-বিল-পুকুরের বিভিন্ন ছোট মাছ—পরিষ্কার ও কাটিং করা, রান্নার জন্য রেডি।
রেডি টু কুক পাঁচমিশালি তে নদী-হাওড়- বিল ও পুকুরের বিভিন্ন ছোট মাছ থাকে। চিংড়ি, পাবদা, কই, শিং, টেংরা ইত্যাদি ধরনের ছোট মাছ থাকে।
Title: মার্কেটিং এক্সিকিউটিভ ( পুরুষ/মহিলা)
Company Name: Gazi Overseas
Vacancy: --
Location: Dhaka (Moghbazaar)
Salary: Tk. 15000 - 25000 (Monthly)
Experience:
∎ 2 to 3 years
∎ The applicants should have experience in the following business area(s):Travel Agent, Manpower Recruitment
Published: 22 Feb 2025
Education:
∎ HSC, Bachelor/Honors, Masters
Requirements:
Additional Requirements:
∎ প্রার্থীকে অবশ্যই সৌদি আরব অথবা অন্যান্য দেশের রিক্রুটিং সেক্টরে মিনিমাম ১ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
∎ নিজের প্রতিষ্ঠান মনে করে দায়িত্ব নিয়ে কাজ করার মন-মানসিকতা থাকতে হবে।
∎ সৌদি আরবের রিক্রুটিং সেক্টরে যাদের অভিজ্ঞতা আছে তাদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
∎ সৌদি সেক্টরে মার্কেটিং ইনচার্জ এর ক্ষেত্রে মিনিমাম ২-৩ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
∎ প্রার্থীকে অবশ্যই ফেসবুক, ইমু হোয়াটসঅ্যাপে, টেলি মার্কেটিং করার মানসিকতা থাকতে হবে।
∎ গ্রাহকদের সরাসরি অথবা মোবাইলে কাউন্সিলিং করে অফিস ভিজিট করাতে হবে।
∎ দেখতে সুদর্শন এবং স্মার্ট হতে হবে।
∎ কম্পিউটারে ওয়ার্ড এবং মাইক্রোসফট এক্সেল-এর কাজ জানা থাকতে হবে।
∎ কোম্পানির প্রচারের জন্য ফেসবুকে লাইভ অথবা ভিডিও রেকর্ডিং করার মন-মানসিকতা থাকতে হবে।
∎ বাধ্যতামূলক দীর্ঘ মেয়াদী চাকরি করার মন-মানসিকতা থাকতে হবে।
∎ প্রার্থীকে অবশ্যই সৌদি আরব অথবা অন্যান্য দেশের রিক্রুটিং সেক্টরে মিনিমাম ১ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
∎ নিজের প্রতিষ্ঠান মনে করে দায়িত্ব নিয়ে কাজ করার মন-মানসিকতা থাকতে হবে।
∎ সৌদি আরবের রিক্রুটিং সেক্টরে যাদের অভিজ্ঞতা আছে তাদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
∎ সৌদি সেক্টরে মার্কেটিং ইনচার্জ এর ক্ষেত্রে মিনিমাম ২-৩ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
∎ প্রার্থীকে অবশ্যই ফেসবুক, ইমু হোয়াটসঅ্যাপে, টেলি মার্কেটিং করার মানসিকতা থাকতে হবে।
∎ গ্রাহকদের সরাসরি অথবা মোবাইলে কাউন্সিলিং করে অফিস ভিজিট করাতে হবে।
∎ দেখতে সুদর্শন এবং স্মার্ট হতে হবে।
∎ কম্পিউটারে ওয়ার্ড এবং মাইক্রোসফট এক্সেল-এর কাজ জানা থাকতে হবে।
∎ কোম্পানির প্রচারের জন্য ফেসবুকে লাইভ অথবা ভিডিও রেকর্ডিং করার মন-মানসিকতা থাকতে হবে।
∎ বাধ্যতামূলক দীর্ঘ মেয়াদী চাকরি করার মন-মানসিকতা থাকতে হবে।
Responsibilities & Context:
∎ টেলি মার্কেটিং এর মাধ্যমে গ্রাহককে অফিসে এনে কাউন্সিলিং করে আমাদের ভিসা সম্পর্কে ধারণা দিয়ে তাকে আমাদের মাধ্যমে বিদেশ যেতে আগ্রহী করতে হবে।
∎ (সরকার অনুমোদিত রিক্রুটিং লাইসেন্স নং ২০২৮)
∎ ম্যানপাওয়ার জগতে একটি বিশ্বস্ত নাম গাজী ওভারসীজ। আমরা সরকারি এবং বেসরকারি মাধ্যমে নিজস্ব টেনিং সেন্টারে প্রশিক্ষণ দিয়ে সৌদি আরব, সিঙ্গাপুর, মালয়েশিয়াতে দক্ষ শ্রমিক পাঠাই।
∎ অফিসের সময়সূচী: সকাল ৯:০০ টা হতে সন্ধ্যা ৭:০০ টা পর্যন্ত।
∎ টেলি মার্কেটিং এর মাধ্যমে গ্রাহককে অফিসে এনে কাউন্সিলিং করে আমাদের ভিসা সম্পর্কে ধারণা দিয়ে তাকে আমাদের মাধ্যমে বিদেশ যেতে আগ্রহী করতে হবে।
Skills & Expertise:
Compensation & Other Benefits:
∎ ফ্লাইট কমিশন
∎ ইন্সেন্টিভ
∎ পারফরম্যান্স অনুযায়ী বেতন বৃদ্ধি
∎ উৎসব বোনাস: ঈদুল ফিতর-ফুল, ঈদুল আযহা-হাফ
∎ চাকরির মেয়াদ ৩ বছর হলে ১ লক্ষ টাকা গ্রাচুয়িটি বোনাস এবং চাকরির মেয়াদ ৫ বছর হলে 2 লক্ষ টাকা গ্র্যাচুয়িটি বোনাস দেওয়া হবে।
∎ ফ্লাইট কমিশন
∎ ইন্সেন্টিভ
∎ পারফরম্যান্স অনুযায়ী বেতন বৃদ্ধি
∎ উৎসব বোনাস: ঈদুল ফিতর-ফুল, ঈদুল আযহা-হাফ
∎ চাকরির মেয়াদ ৩ বছর হলে ১ লক্ষ টাকা গ্রাচুয়িটি বোনাস এবং চাকরির মেয়াদ ৫ বছর হলে 2 লক্ষ টাকা গ্র্যাচুয়িটি বোনাস দেওয়া হবে।
Employment Status: Full Time
Job Location: Dhaka (Moghbazaar)
Read Before Apply:
অফিসের ঠিকানা: গুলফেশা প্লাজা (লিফট-৪), ৬৯ আউটার সার্কুলার রোড, বড় মগবাজার, রমনা, ঢাকা।
জরুরী যোগাযোগঃ +880 13 0272 6052
| University | Percentage (%) |
|---|---|
| National University | 9.95% |
| University of Dhaka | 1.95% |
| Dhaka College | 1.08% |
| Jagannath University | 0.86% |
| Govt. Titumir College | 0.86% |
| Sonargaon University | 0.86% |
| Tejgaon College | 0.76% |
| Daffodil International University (DIU) | 0.65% |
| European University of Bangladesh | 0.65% |
| Northern University Bangladesh | 0.65% |
| Age Range | Percentage (%) |
|---|---|
| 20-30 | 75.24% |
| 31-35 | 14.49% |
| 36-40 | 3.57% |
| 40+ | 2.16% |
| Salary Range | Percentage (%) |
|---|---|
| 0-20K | 36.97% |
| 20K-30K | 61.62% |
| 30K-40K | 0.65% |
| 40K-50K | 0.65% |
| 50K+ | 0.11% |
| Experience Range | Percentage (%) |
|---|---|
| 0 years (Freshers) | 35.24% |
| 0.1 - 1 years | 11.89% |
| 1.1 - 3 years | 19.57% |
| 3.1 - 5 years | 15.35% |
| 5+ years | 17.95% |