Title: Marketing / Sales Executive
Company Name: Babys` Essential
Vacancy: 5
Age: At least 22 years
Job Location: Anywhere in Bangladesh
Salary: Negotiable
Experience:
বাংলা ভাষায় সাবলীলভাবে কথা বলতে সক্ষম হতে হবে।
ইংরেজিতে যোগাযোগ করতে পারলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
ভালো যোগাযোগ, প্রেজেন্টেশন এবং নেগোশিয়েশন দক্ষতা থাকতে হবে।
স্মার্ট, আত্মবিশ্বাসী, সৎ, পরিশ্রমী এবং দায়িত্বশীল হতে হবে।
নির্ধারিত সেলস টার্গেট অর্জনের মানসিকতা থাকতে হবে।
মাঠপর্যায়ে নিয়মিত কাজ ও ভ্রমণ করার মানসিকতা থাকতে হবে।
কাস্টমারের সঙ্গে পেশাদার ও বন্ধুত্বপূর্ণ আচরণ করতে হবে।
স্মার্টফোন ব্যবহার এবং WhatsApp, Facebook ও Google Maps-এর মৌলিক ব্যবহার জানতে হবে।
মোটরসাইকেল চালাতে পারলে এবং বৈধ ড্রাইভিং লাইসেন্স থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
চাপের মধ্যে কাজ করা এবং সময়মতো রিপোর্ট জমা দেওয়ার সক্ষমতা থাকতে হবে।
দলগতভাবে কাজ করার পাশাপাশি প্রয়োজনে স্বাধীনভাবে দায়িত্ব পালনের সক্ষমতা থাকতে হবে।
ডোর-টু-ডোর মার্কেটিং এবং সরাসরি কাস্টমার ভিজিট করা।
বাসা, অফিস, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, ব্যবসাপ্রতিষ্ঠান এবং বিভিন্ন স্থানে কোম্পানির প্রোডাক্ট উপস্থাপন ও বিক্রয় করা।
সম্ভাব্য নতুন কাস্টমার খুঁজে বের করা এবং নিয়মিত যোগাযোগ বজায় রাখা।
টেলিফোন ও কল সেন্টারের মাধ্যমে কাস্টমারের সঙ্গে যোগাযোগ, প্রোডাক্ট সম্পর্কে তথ্য প্রদান এবং ফলো-আপ করা।
Facebook, WhatsApp এবং অন্যান্য অনলাইন প্ল্যাটফর্ম থেকে আসা কাস্টমারদের সহায়তা করা।
কাস্টমারের প্রয়োজন বুঝে উপযুক্ত প্রোডাক্ট সাজেস্ট করা।
দীর্ঘমেয়াদি Customer Relationship তৈরি ও বজায় রাখা।
নির্ধারিত দৈনিক, সাপ্তাহিক এবং মাসিক সেলস টার্গেট অর্জন করা।
কোম্পানির মার্কেটিং ক্যাম্পেইন, ওপেন হাউস, মেলা, ইভেন্ট এবং প্রমোশনাল কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করা।
বাজার ও প্রতিযোগীদের কার্যক্রম সম্পর্কে প্রয়োজনীয় তথ্য সংগ্রহ করা।
কাস্টমারের মতামত ও অভিযোগ সংশ্লিষ্ট বিভাগকে জানানো।
দৈনিক কার্যক্রম, কাস্টমার ভিজিট এবং বিক্রয়ের রিপোর্ট নিয়মিত জমা দেওয়া।
কোম্পানি কর্তৃপক্ষের নির্দেশনা অনুযায়ী অন্যান্য মার্কেটিং ও সেলস-সংক্রান্ত দায়িত্ব পালন করা।
Performance Policy
প্রত্যেক কর্মীর জন্য দৈনিক, সাপ্তাহিক এবং মাসিক সেলস টার্গেট নির্ধারণ করা হবে।
টার্গেট অর্জনের ভিত্তিতে কমিশন, ইনসেনটিভ এবং পারফরম্যান্স বোনাস প্রদান করা হবে।
বিক্রয়, কাস্টমার ভিজিট, নিয়মিত উপস্থিতি, রিপোর্টিং এবং সামগ্রিক কর্মদক্ষতার ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা হবে।
ধারাবাহিক ভালো পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে পদোন্নতি ও অতিরিক্ত সুযোগ-সুবিধা প্রদান করা হতে পারে।