District Manager

Job Description

Title: District Manager

Company Name: Centre for Development Innovation & Practices - CDIP

Vacancy: 03

Location: Anywhere in Bangladesh

Published: 11 Nov 2024

Education:
∎ যে কোন বিষয়ে স্নাতকোত্তর/ সমমান

Requirements:

Additional Requirements:
∎ জাতীয় পর্যায়ের ক্ষুদ্রঋণ প্রতিষ্ঠানে ঋণ কর্মসুচিতে কমপক্ষে ১০ বছর এবং জোনাল ম্যানেজার/ডিস্ট্রিক্ট ম্যানেজার পদে ন্যূনতম ০২ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
∎ তাছাড়াও কমপক্ষে ২৫ টি ব্রাঞ্চ এবং ২০০.০০ কোটি টাকা ঋণস্থিতি পরিচালনায় দক্ষতা থাকতে হবে। MS-Office পরিচালনায় দক্ষতা থাকতে হবে।
∎ জোনাল ম্যানেজার / ডিস্ট্রিক্ট ম্যানেজার হিসেবে বর্তমানে কর্মরত থাকতে হবে।
∎ জাতীয় পর্যায়ের ক্ষুদ্রঋণ প্রতিষ্ঠানে ঋণ কর্মসুচিতে কমপক্ষে ১০ বছর এবং জোনাল ম্যানেজার/ডিস্ট্রিক্ট ম্যানেজার পদে ন্যূনতম ০২ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
∎ তাছাড়াও কমপক্ষে ২৫ টি ব্রাঞ্চ এবং ২০০.০০ কোটি টাকা ঋণস্থিতি পরিচালনায় দক্ষতা থাকতে হবে। MS-Office পরিচালনায় দক্ষতা থাকতে হবে।
∎ জোনাল ম্যানেজার / ডিস্ট্রিক্ট ম্যানেজার হিসেবে বর্তমানে কর্মরত থাকতে হবে।

Responsibilities & Context:
∎ সংস্থার কার্যক্রম বাস্তবায়নে প্রমোশনাল ভূমিকা রাখা, সমস্যাবহুল এলাকায় মাঠ পরিদর্শনে অগ্রাধিকার প্রদান করা, কর্ম এলাকার সকল বিষয়ে অবগত থাকা, কর্মীদের গুণগত ও পরিমাণগত মানের পরিমাপ বা আন্দাজ করা এবং কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করা।
∎ জোনের আওতাধীন প্রতিটি এরিয়া ও ব্রাঞ্চ পরিদর্শনকালে প্রাপ্ত ভুল-ত্রুটি, অনিয়ম, সার্কুলার ও ম্যানুয়াল বহির্ভূত কাজ ইত্যাদি অনলাইন মনিটরিং রেজিস্টারে লিপিবদ্ধ করবেন এবং প্রদত্ত নির্দেশনা/পরামর্শ পরবর্তী পরিদর্শনের সময় ফলোআপ করে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নিবেন।
∎ ঋণ কার্যক্রমকে গতিশীল করার লক্ষ্যে সদস্য ও ঋণী যাচাই, প্রকল্প অনুযায়ী ঋণের সিলিং নির্ধারণ, ঋণ বিতরণ ও আদায়, প্রকল্প ও ঋণী ফলোআপ, সঞ্চয় আদায় ও ফেরত এবং বকেয়া আদায় ফলোআপ করে প্রয়োজনীয় পরামর্শ দিবেন।
∎ মাঠ পর্যায়ে ঋণ কার্যক্রমের পাশাপাশি শিক্ষা কর্মসূচী, স্বাস্থ্যসেবা কর্মসূচি, সমৃদ্ধি কর্মসূচিসহ সংস্থার অন্যান্য কর্মসূচী বাস্তবায়নে কোনো ঘাটতি থাকলে তা থেকে উত্তরণের উপায় লিখিত প্রস্তাব আকারে সংশ্লিষ্ট বিভাগকে জানাবেন।
∎ সংস্থার ম্যানুয়াল/সার্কুলার মোতাবেক অনুমোদন ক্ষমতার মধ্যে ঋণ অনুমোদন, যাবতীয় ক্রয় ও ব্যয়ের অনুমোদন দিবেন। এরিয়া ম্যানেজারের মাসিক কর্ম-পরিকল্পনা, ছুটি ও যে কোন ধরনের অফিসিয়াল বিলের অনুমোদন দিবেন। নতুন ব্রাঞ্চে ১ম বার অফিস সহকারী নিয়োগের অনুমোদন দিবেন।
∎ ক্যাশে ও ব্যাংকে অতিরিক্ত টাকা অলস পড়ে আছে কিনা, অতিরিক্ত টাকা পড়ে থাকলে তা বিতরণের পরিকল্পনা করা অন্যথায় প্রধান কার্যালয়ে টাকা প্রেরণের ব্যবস্থা নেয়া এবং ব্রাঞ্চ/এরিয়া ম্যানেজারকে টাকা অলস ফেলে রাখার জন্য ব্যাখ্যা চাওয়া।
∎ জোনের জন্য প্রয়োজনীয় কর্মীর চাহিদা নিরুপন করবেন এবং কর্মী নিয়োগের জন্য মানবসম্পদ বিভাগের সাথে আলোচনা করে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নিবেন।
∎ এরিয়া ও ব্রাঞ্চ পর্যায়ের সকল স্তরের কর্মীদের আচার আচরণ, পারস্পরিক সুসম্পর্ক, দ্বন্দ-কলহ, বিরোধ, সংঘাত, কর্মদক্ষতা, নারী ঘটিত বিষয়াবলী, দোকান বাকি, ব্যক্তিগত লেনদেন, হস্তমজুদ, আচরণগত সমস্যা ইত্যাদি বিষয়ে তীক্ষ্ণ নজর রাখবেন এবং যথাযথ ব্যবস্থা গ্রহণের নির্দেশ দিবেন।
∎ জোনের আওতাধীন ব্রাঞ্চসমূহের "অফিস সহকারী হতে ব্রাঞ্চ ম্যানেজার" পর্যন্ত কর্মীদের জোনের মধ্যে বদলি করতে পারবেন। এছাড়া এরিয়া ম্যানেজারের বদলির জন্য প্রোগ্রাম কোঅর্ডিনেটরের মাধ্যমে 'কর্মসূচি প্রধান'র নিকট সুপারিশ করতে পারবেন।
∎ সেক্টরে নতুন প্রোডাক্ট ও নতুন প্রকল্প ডিজাইন এবং নতুন এলাকায় কার্যক্রম সম্প্রসারণ ইত্যাদি বিষয়ের প্রস্তাবনা প্রধান কার্যালয়ে পাঠাবেন এবং তা বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নিবেন।
∎ জোনের আওতাধীন কোন ব্রাঞ্চে কোন টাকা আত্মসাৎ/তছরুপ হলে অথবা কর্মী কর্তৃক অর্থ আত্মসাৎ, ছিনতাই, চুরি, ডাকাতি ও দুর্ঘটনা ইত্যাদি বিষয়ে মানবসম্পদ বিভাগের নির্দেশনা অনুযায়ী প্রযোজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করবেন।
∎ সহকর্মীদের কাজ আরো স্বচ্ছ, জবাবদিহিতা নিশ্চিতকরণ, অনিয়ম প্রতিরোধ এবং ভুল-ত্রুটি হ্রাসের লক্ষ্যে ম্যানুয়াল মোতাবেক যে কোন ধরনের শাস্তি প্রদান করতে পারবেন। এছাড়া নিরীক্ষা প্রতিবেদনের আলোকে নিয়ম মোতাবেক প্রয়োজনীয় শান্তি ও আর্থিক জরিমানা নিশ্চিত করবেন।
∎ জোনের আওতাধীন উপজেলা, জেলা ও বিভাগীয় পর্যায়ে বিভিন্ন সরকারি ও বেসরকারি সংস্থা, গণ্যমান্য ব্যক্তি, জনপ্রতিনিধিদের সাথে যোগাযোগ রক্ষা করা এবং স্থানীয় পর্যায়ের বিভিন্ন কর্মশালা, সেমিনার ও সভায় সংস্থার পক্ষে অংশগ্রহণ করবেন।
∎ প্রধান কার্যালয় থেকে নির্দেশিত কোন বিষয়ে তদন্তের জন্য এবং যে কোন অনুসন্ধানমূলক কার্যক্রম সম্পন্ন করার দায়িত্বপ্রাপ্ত হলে তা যথাযথভাবে সম্পাদন করবেন।
∎ প্রতি অর্থ বছরে ব্রাঞ্চ, এরিয়া ও জোন ভিত্তিক বার্ষিক পরিকল্পনা তৈরী করে সে অনুযায়ী ত্রৈমাসিক মাসিক ও সাপ্তাহিক লক্ষ্যমাত্রা বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় দিক-নির্দেশনা প্রদান করবেন।
∎ সিডিউল অনুযায়ী এরিয়া/ব্রাঞ্চ ম্যানেজারদের নিয়ে মাসিক মিটিং করা। প্রধান কার্যালয়ের মিটিং-এ অংশগ্রহণ করা এবং বিশেষ পরিস্থিতিতে বিশেষ সভার আয়োজন করা।
∎ ব্রাঞ্চ পরিদর্শনকালে ব্রাঞ্চের এফও'দের সাথে মিটিং করা এবং কর্মীদের ব্যক্তিগত ও অফিস সংক্রান্ত সমস্যা শোনা এবং প্রয়োজনীয় সহযোগিতা নিশ্চিত করবেন।
∎ মাঠের বাস্তব অবস্থাকে সামনে রেখে সার্কুলার ও ম্যানুয়ালের কোন পরিবর্তন, পরিবর্ধন, পরিমার্জন ও সংশোধনের প্রয়োজন হলে লিখিতভাবে কর্মসূচি প্রধানকে জানাবেন।
∎ ঋণ কার্যক্রমের পাশাপাশি জোন পর্যায়ে কর্মীদের উপর নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা, সকল স্তরে যোগাযোগ ও সমন্বয় সাধন, এমআইএস এর ব্যবহার ও বিভিন্ন তথ্যের সাথে ক্রসচেক (সিদীপ আই ও অটোমেশনের সাথে সকল তথ্য যাচাই), প্রতিবেদন উপস্থাপন এবং পরবর্তী ব্যবস্থা গ্রহণ করবেন।
∎ সংস্থার ঐতিহ্য ও ভাবমূর্তি সর্বদাই রক্ষা করার জন্য সচেষ্ট থাকবেন।
∎ প্রধান কার্যালয়ের চাহিদা অনুযায়ী সাপ্তাহিক ও মাসিক প্রতিবেদন ছাড়াও যে কোন সময় যে কোন ধরনের প্রতিবেদন পাঠাতে বাধ্য থাকবেন।
∎ ডিসট্রিক্ট ম্যানেজার তার কাজের জন্য প্রোগ্রাম কোঅর্ডিনেটরে এর নিকট দায়বদ্ধ থাকবেন। তাছাড়া 'নির্বাহী পরিচালক' কর্তৃক যে কোন কাজের দায়িত্বপ্রাপ্ত হলে তা যথাযথভাবে পালন করবেন।
∎ ডিস্ট্রিক্ট ম্যানেজার এর দায়-দায়িত্ব
∎ সংস্থার কার্যক্রম বাস্তবায়নে প্রমোশনাল ভূমিকা রাখা, সমস্যাবহুল এলাকায় মাঠ পরিদর্শনে অগ্রাধিকার প্রদান করা, কর্ম এলাকার সকল বিষয়ে অবগত থাকা, কর্মীদের গুণগত ও পরিমাণগত মানের পরিমাপ বা আন্দাজ করা এবং কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করা।
∎ জোনের আওতাধীন প্রতিটি এরিয়া ও ব্রাঞ্চ পরিদর্শনকালে প্রাপ্ত ভুল-ত্রুটি, অনিয়ম, সার্কুলার ও ম্যানুয়াল বহির্ভূত কাজ ইত্যাদি অনলাইন মনিটরিং রেজিস্টারে লিপিবদ্ধ করবেন এবং প্রদত্ত নির্দেশনা/পরামর্শ পরবর্তী পরিদর্শনের সময় ফলোআপ করে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নিবেন।
∎ ঋণ কার্যক্রমকে গতিশীল করার লক্ষ্যে সদস্য ও ঋণী যাচাই, প্রকল্প অনুযায়ী ঋণের সিলিং নির্ধারণ, ঋণ বিতরণ ও আদায়, প্রকল্প ও ঋণী ফলোআপ, সঞ্চয় আদায় ও ফেরত এবং বকেয়া আদায় ফলোআপ করে প্রয়োজনীয় পরামর্শ দিবেন।
∎ মাঠ পর্যায়ে ঋণ কার্যক্রমের পাশাপাশি শিক্ষা কর্মসূচী, স্বাস্থ্যসেবা কর্মসূচি, সমৃদ্ধি কর্মসূচিসহ সংস্থার অন্যান্য কর্মসূচী বাস্তবায়নে কোনো ঘাটতি থাকলে তা থেকে উত্তরণের উপায় লিখিত প্রস্তাব আকারে সংশ্লিষ্ট বিভাগকে জানাবেন।
∎ সংস্থার ম্যানুয়াল/সার্কুলার মোতাবেক অনুমোদন ক্ষমতার মধ্যে ঋণ অনুমোদন, যাবতীয় ক্রয় ও ব্যয়ের অনুমোদন দিবেন। এরিয়া ম্যানেজারের মাসিক কর্ম-পরিকল্পনা, ছুটি ও যে কোন ধরনের অফিসিয়াল বিলের অনুমোদন দিবেন। নতুন ব্রাঞ্চে ১ম বার অফিস সহকারী নিয়োগের অনুমোদন দিবেন।
∎ ক্যাশে ও ব্যাংকে অতিরিক্ত টাকা অলস পড়ে আছে কিনা, অতিরিক্ত টাকা পড়ে থাকলে তা বিতরণের পরিকল্পনা করা অন্যথায় প্রধান কার্যালয়ে টাকা প্রেরণের ব্যবস্থা নেয়া এবং ব্রাঞ্চ/এরিয়া ম্যানেজারকে টাকা অলস ফেলে রাখার জন্য ব্যাখ্যা চাওয়া।
∎ জোনের জন্য প্রয়োজনীয় কর্মীর চাহিদা নিরুপন করবেন এবং কর্মী নিয়োগের জন্য মানবসম্পদ বিভাগের সাথে আলোচনা করে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নিবেন।
∎ এরিয়া ও ব্রাঞ্চ পর্যায়ের সকল স্তরের কর্মীদের আচার আচরণ, পারস্পরিক সুসম্পর্ক, দ্বন্দ-কলহ, বিরোধ, সংঘাত, কর্মদক্ষতা, নারী ঘটিত বিষয়াবলী, দোকান বাকি, ব্যক্তিগত লেনদেন, হস্তমজুদ, আচরণগত সমস্যা ইত্যাদি বিষয়ে তীক্ষ্ণ নজর রাখবেন এবং যথাযথ ব্যবস্থা গ্রহণের নির্দেশ দিবেন।
∎ জোনের আওতাধীন ব্রাঞ্চসমূহের "অফিস সহকারী হতে ব্রাঞ্চ ম্যানেজার" পর্যন্ত কর্মীদের জোনের মধ্যে বদলি করতে পারবেন। এছাড়া এরিয়া ম্যানেজারের বদলির জন্য প্রোগ্রাম কোঅর্ডিনেটরের মাধ্যমে 'কর্মসূচি প্রধান'র নিকট সুপারিশ করতে পারবেন।
∎ সেক্টরে নতুন প্রোডাক্ট ও নতুন প্রকল্প ডিজাইন এবং নতুন এলাকায় কার্যক্রম সম্প্রসারণ ইত্যাদি বিষয়ের প্রস্তাবনা প্রধান কার্যালয়ে পাঠাবেন এবং তা বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নিবেন।
∎ জোনের আওতাধীন কোন ব্রাঞ্চে কোন টাকা আত্মসাৎ/তছরুপ হলে অথবা কর্মী কর্তৃক অর্থ আত্মসাৎ, ছিনতাই, চুরি, ডাকাতি ও দুর্ঘটনা ইত্যাদি বিষয়ে মানবসম্পদ বিভাগের নির্দেশনা অনুযায়ী প্রযোজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করবেন।
∎ সহকর্মীদের কাজ আরো স্বচ্ছ, জবাবদিহিতা নিশ্চিতকরণ, অনিয়ম প্রতিরোধ এবং ভুল-ত্রুটি হ্রাসের লক্ষ্যে ম্যানুয়াল মোতাবেক যে কোন ধরনের শাস্তি প্রদান করতে পারবেন। এছাড়া নিরীক্ষা প্রতিবেদনের আলোকে নিয়ম মোতাবেক প্রয়োজনীয় শান্তি ও আর্থিক জরিমানা নিশ্চিত করবেন।
∎ জোনের আওতাধীন উপজেলা, জেলা ও বিভাগীয় পর্যায়ে বিভিন্ন সরকারি ও বেসরকারি সংস্থা, গণ্যমান্য ব্যক্তি, জনপ্রতিনিধিদের সাথে যোগাযোগ রক্ষা করা এবং স্থানীয় পর্যায়ের বিভিন্ন কর্মশালা, সেমিনার ও সভায় সংস্থার পক্ষে অংশগ্রহণ করবেন।
∎ প্রধান কার্যালয় থেকে নির্দেশিত কোন বিষয়ে তদন্তের জন্য এবং যে কোন অনুসন্ধানমূলক কার্যক্রম সম্পন্ন করার দায়িত্বপ্রাপ্ত হলে তা যথাযথভাবে সম্পাদন করবেন।
∎ প্রতি অর্থ বছরে ব্রাঞ্চ, এরিয়া ও জোন ভিত্তিক বার্ষিক পরিকল্পনা তৈরী করে সে অনুযায়ী ত্রৈমাসিক মাসিক ও সাপ্তাহিক লক্ষ্যমাত্রা বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় দিক-নির্দেশনা প্রদান করবেন।
∎ সিডিউল অনুযায়ী এরিয়া/ব্রাঞ্চ ম্যানেজারদের নিয়ে মাসিক মিটিং করা। প্রধান কার্যালয়ের মিটিং-এ অংশগ্রহণ করা এবং বিশেষ পরিস্থিতিতে বিশেষ সভার আয়োজন করা।
∎ ব্রাঞ্চ পরিদর্শনকালে ব্রাঞ্চের এফও'দের সাথে মিটিং করা এবং কর্মীদের ব্যক্তিগত ও অফিস সংক্রান্ত সমস্যা শোনা এবং প্রয়োজনীয় সহযোগিতা নিশ্চিত করবেন।
∎ মাঠের বাস্তব অবস্থাকে সামনে রেখে সার্কুলার ও ম্যানুয়ালের কোন পরিবর্তন, পরিবর্ধন, পরিমার্জন ও সংশোধনের প্রয়োজন হলে লিখিতভাবে কর্মসূচি প্রধানকে জানাবেন।
∎ ঋণ কার্যক্রমের পাশাপাশি জোন পর্যায়ে কর্মীদের উপর নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা, সকল স্তরে যোগাযোগ ও সমন্বয় সাধন, এমআইএস এর ব্যবহার ও বিভিন্ন তথ্যের সাথে ক্রসচেক (সিদীপ আই ও অটোমেশনের সাথে সকল তথ্য যাচাই), প্রতিবেদন উপস্থাপন এবং পরবর্তী ব্যবস্থা গ্রহণ করবেন।
∎ সংস্থার ঐতিহ্য ও ভাবমূর্তি সর্বদাই রক্ষা করার জন্য সচেষ্ট থাকবেন।
∎ প্রধান কার্যালয়ের চাহিদা অনুযায়ী সাপ্তাহিক ও মাসিক প্রতিবেদন ছাড়াও যে কোন সময় যে কোন ধরনের প্রতিবেদন পাঠাতে বাধ্য থাকবেন।
∎ ডিসট্রিক্ট ম্যানেজার তার কাজের জন্য প্রোগ্রাম কোঅর্ডিনেটরে এর নিকট দায়বদ্ধ থাকবেন। তাছাড়া 'নির্বাহী পরিচালক' কর্তৃক যে কোন কাজের দায়িত্বপ্রাপ্ত হলে তা যথাযথভাবে পালন করবেন।

Compensation & Other Benefits:
∎ ভ্রমণ ভাতা;
∎ মোবাইল ভাতা;
∎ প্রভিডেন্ট ফান্ড;
∎ গ্র্যাচুইটি;কর্মদক্ষতা অনুযায়ী বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট;
∎ সাপ্তাহিক ছুটি দুইদিন;
∎ বছরে দুটি উৎসব ভাতা, বৈশাখী ভাতা;
∎ চাকরিরত অবস্থায় মৃত্যুবরন করলে পরিবারকে 'মৃত্যুজনিত ক্ষতিপূরণ ও কর্মী কল্যান তহবিল' হতে নির্দিষ্ট পরিমাণ আর্থিক সুবিধা প্রদান করা হবে।
∎ অন্যান্য সুবিধা সংস্থার নিয়ম অনুযায়ী প্রযোজ্য হবে।
∎ বেতন-ভাতা: সংস্থার নিয়মানুযায়ী।
∎ অন্যান্য সুবিধাদি:
∎ ভ্রমণ ভাতা;
∎ মোবাইল ভাতা;
∎ প্রভিডেন্ট ফান্ড;
∎ গ্র্যাচুইটি;কর্মদক্ষতা অনুযায়ী বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট;
∎ সাপ্তাহিক ছুটি দুইদিন;
∎ বছরে দুটি উৎসব ভাতা, বৈশাখী ভাতা;
∎ চাকরিরত অবস্থায় মৃত্যুবরন করলে পরিবারকে 'মৃত্যুজনিত ক্ষতিপূরণ ও কর্মী কল্যান তহবিল' হতে নির্দিষ্ট পরিমাণ আর্থিক সুবিধা প্রদান করা হবে।
∎ অন্যান্য সুবিধা সংস্থার নিয়ম অনুযায়ী প্রযোজ্য হবে।

Workplace:
∎ Work at office

Employment Status: Full Time

Job Location: Anywhere in Bangladesh

Apply Procedure:

Hard Copy:
∎ আগ্রহী প্রার্থীগণকে সকল শিক্ষাগত যোগ্যতার সনদপত্রের কপি, জাতীয় পরিচয়পত্রের কপি, সম্প্রতি তোলা পাসপোর্ট সাইজের দুই কপি রঙ্গীন ছবি, মোবাইল নম্বর এবং নিজ ইমেইল সহ আবেদন ও জীবন-বৃত্তান্ত সময়সীমার মধ্যে "বিভাগীয় প্রধান, মানবসম্পদ ও ওডি এবং প্রশাসন বিভাগ" বরাবরে বর্ণিত ঠিকানায় সরাসরি বা ডাকযোগে অথবা [email protected] এই ই-মেইলে পাঠাতে অনুরোধ করা হলো।
∎ খামের উপর/ই-মেইলের সাবজেক্ট এ পদের নাম লিখতে হবে।
∎ শুধুমাত্র বাছাইকৃত প্রার্থীদেরকে ফোনের মাধ্যমে নির্দিষ্ট তারিখে ইন্টারভিউ`র জন্য ডাকা হবে, এ জন্যে কোনো প্রকার টি.এ/ ডি.এ প্রযোজ্য হবে না। উল্লেখ থাকে যে, ইন্টারভিউ`র সময় পরীক্ষা পাশের মূল সনদপত্র সহ অভিজ্ঞতার প্রমাণপত্র (যদি থাকে) দেখাতে হবে ।
∎ সেন্টার ফর ডেভেলপমেন্ট ইনোভেশন এন্ড প্র্যাকটিসেস - সিদীপবাড়ী নং ২২/৯, ব্লক-বি, বাবর রোড, মোহাম্মদপুর, ঢাকা।ভিজিট করুন: www.cdipbd.org
∎ আগ্রহী প্রার্থীগণকে সকল শিক্ষাগত যোগ্যতার সনদপত্রের কপি, জাতীয় পরিচয়পত্রের কপি, সম্প্রতি তোলা পাসপোর্ট সাইজের দুই কপি রঙ্গীন ছবি, মোবাইল নম্বর এবং নিজ ইমেইল সহ আবেদন ও জীবন-বৃত্তান্ত সময়সীমার মধ্যে "বিভাগীয় প্রধান, মানবসম্পদ ও ওডি এবং প্রশাসন বিভাগ" বরাবরে বর্ণিত ঠিকানায় সরাসরি বা ডাকযোগে অথবা [email protected] এই ই-মেইলে পাঠাতে অনুরোধ করা হলো।
∎ খামের উপর/ই-মেইলের সাবজেক্ট এ পদের নাম লিখতে হবে।
∎ শুধুমাত্র বাছাইকৃত প্রার্থীদেরকে ফোনের মাধ্যমে নির্দিষ্ট তারিখে ইন্টারভিউ`র জন্য ডাকা হবে, এ জন্যে কোনো প্রকার টি.এ/ ডি.এ প্রযোজ্য হবে না। উল্লেখ থাকে যে, ইন্টারভিউ`র সময় পরীক্ষা পাশের মূল সনদপত্র সহ অভিজ্ঞতার প্রমাণপত্র (যদি থাকে) দেখাতে হবে ।
∎ সেন্টার ফর ডেভেলপমেন্ট ইনোভেশন এন্ড প্র্যাকটিসেস - সিদীপবাড়ী নং ২২/৯, ব্লক-বি, বাবর রোড, মোহাম্মদপুর, ঢাকা।ভিজিট করুন: www.cdipbd.org

Company Information:
∎ Centre for Development Innovation & Practices - CDIP
∎ House # 22/9, Block-B, Babor Road, Mohammadpur, Dhaka – 1207. Microcredit Regulatory Authority- License No. 00341-00727-00097
∎ https://cdipbd.org/
∎ About CDIP: CDIP is a non-governmental non-profit development organization founded in 1995 with registration from Registrar of Joint Stock Company, Dhaka. It is governed by a body of General members through its elected Governing Body.

Activities of CDIP: Major activities include microfinance, education support for children, and primary healthcare in rural areas of Bangladesh. CDIP also invests resources for innovative projects of its own and to support innovators. More about CDIP can be seen in www.cdipbd.org


Address::
∎ House # 22/9, Block-B, Babor Road, Mohammadpur, Dhaka – 1207. Microcredit Regulatory Authority- License No. 00341-00727-00097
∎ https://cdipbd.org/
∎ About CDIP: CDIP is a non-governmental non-profit development organization founded in 1995 with registration from Registrar of Joint Stock Company, Dhaka. It is governed by a body of General members through its elected Governing Body.Activities of CDIP: Major activities include microfinance, education support for children, and primary healthcare in rural areas of Bangladesh. CDIP also invests resources for innovative projects of its own and to support innovators. More about CDIP can be seen in www.cdipbd.org

Read Before Apply: Please apply only who are fulfilling all the requirements of this job

Application Deadline: 25 Nov 2024

Category: NGO/Development