ব্যাবস্থাপক - মানব সম্পদ (Manager - Human Resource)
Job Description
Title: ব্যাবস্থাপক - মানব সম্পদ (Manager - Human Resource)
Company Name: Manab Mukti Sangstha (MMS)
Vacancy: 01
Age: At most 40 years
Job Location: Sirajganj
Salary: Tk. 50000 - 54000 (Monthly)
Experience:
- At least 3 years
Published: 2025-07-20
Application Deadline: 2025-08-15
Education:
- Bachelor/Honors
- নুন্যতম স্নাতোক
- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতোক বা স্নাতোকত্তরধারী প্রার্থীদের প্রধান্য দেওয়া হবে।
Requirements:
- At least 3 years
Skills Required:
Additional Requirements:
- Age At most 40 years
অভিজ্ঞতাঃ
- ক্ষুদ্রঋণ প্রতিষ্ঠানে মানব সম্পদ বিভাগে ন্যূনতম ০৩ বছরের অভিজ্ঞতাসহ মোট ৫ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা
- মোটর সাইকেল চালনায় পারদর্শী হতে হবে, নিজস্ব মোটরসাইকেল এবং বৈধ ড্রাইভিং লাইসেন্স থাকতে হবে।
- কম্পিউটার ব্যবহাররে পারদর্শী হতে হবে। বিশেষ করে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা সফটওয়্যার (স্মার্ট এইচআর – ডাটাসফট) পরিচালনা, বাংলা ও ইংরেজী টাইপিং এর দক্ষতা থাকতে হবে।
Responsibilities & Context:
এমআরএ সনদ প্রাপ্ত (সনদ নং:২১১১২-০০০০১-০০৭৬২) এবং পিকেএসএফ-এর সহযোগী সংস্থা হিসেবে মানব মুক্তি সংস্থা সিরাজগঞ্জ, পাবনা ও টাঙ্গাইল জেলায় দীর্ঘদিন যাবৎ সফলতার সঙ্গে আইজিপি (ক্ষুদ্রঋণ কার্যক্রম) সহ বিভিন্ন উন্নয়নমূলক কর্মসূচি ও প্রকল্প বাস্তবায়ন করে আসছে। সংস্থার মানব সম্পদ বিভাগের ব্যবস্থাপক পদে নিয়োগের জন্য আগ্রহী এবং যোগ্য বাংলাদেশী নাগরিকদের কাছ থেকে আবেদনপত্র আহবান করা হচ্ছে।
দায়-দায়িত্ব:
- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বিভাগের বার্ষিক, ষান্মাসিক ও মাসিক পরিকল্পনা প্রনয়ণ, পরিকল্পনা অনুযায়ী বাস্তবায়ন ফলোআপ, পরিকল্পনার বিপরীতে অর্জন প্রতিবেদন প্রস্তুত ও যাচাইপূর্বক প্রয়োজনীয় ব্যাখ্যা প্রদান ও ব্যবস্থা গ্রহণ।
- নিজের ব্যক্তিগত বার্ষিক, ষান্মাসিক ও মাসিক পরিকল্পনা ও প্রতিবেদন প্রস্তুত করা।
- মানব সম্পদ বিভাগের কর্মরত কর্মীবৃন্দের ব্যক্তিগত বার্ষিক, ষান্মাসিক ও মাসিক পরিকল্পনা ও প্রতিবেদন এবং প্রতিদিনের কাজ ফলোআপ ও দিকনির্দেশনা প্রদান।
- সংস্থায় জনবল বৃদ্ধি বা শুন্য পদে কর্মী/কর্মকর্তা নিয়োগ প্রক্রীয়া (জনবল চাহিদা যাচাই, নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রদান, লিখিত ও ভাইভা পরীক্ষার আয়োজন, নিয়োগ পত্র ও যোগদানপত্র নিশ্চিত ইত্যাদি) সম্পন্ন করা।
- প্রয়োজনানুযায়ী মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা নীতিমালা হালনাগাদ ও নীতিমালার বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা।
- সকল কর্মীর ব্যক্তিগত নথি (নিয়োগ সংক্রান্ত নথি, ছুটির আবেদন, প্রশিক্ষণ সনদ, মূল্যায়ন প্রতিবেদন, বেতন বৃদ্ধির চিঠি, কর্মী বদলীর চিঠি,পদোন্নতির চিঠি ইত্যাদি নির্দিষ্ট ফাইলে সংরক্ষণ ও ফাইল হালনাগাদ করা।
- সংস্থার মানব সম্পদ উন্নয়ন পরিকল্পনার উদ্দেশ্যে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা (প্রশিক্ষণ চাহিদা তৈরী, প্রশিক্ষণ মডিউল তৈরীতে সহায়তা, প্রশিক্ষণ আয়োজন, প্রশিক্ষণ পরবর্তী ফলোআপ ইত্যাদি) গ্রহণ।
- কর্মী মূল্যায়ন পরিকল্পনা প্রস্তুতপূর্বক নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে বার্ষীক ম্যল্যায়ন প্রক্রীয়া ও শিক্ষানবিস কর্মী/কর্মকর্তাদের মূল্যায়নপূর্বক স্থায়ীকরণ নিশ্চিত করা।
- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা সফটওয়ার পরিচালনা করা।
- জরুরী মানবিক সহায়তা কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করা।
- কতৃপক্ষের চাহিদা, প্রয়োজন, নির্দেশনা বা মতামত অনুযায়ী যেকোনো কাজ সম্পাদন করা।
Job Other Benifits:
শিক্ষানবিশকালে ৫০,০০০/-টাকা, স্থায়ীকরণের পর ৫৪,০০০/- টাকা।
মোটরসাইকেল বিল, মোবাইল বিল ও লাঞ্চ ভাতা
সাপ্তাহিক ছুটি ২ দিন।
বৎসরে ৩ টি উৎসব ভাতা।
পিএফ এবং গ্রাচ্যুইটি সুবিধা।
বেতনঃ
অন্যান্য সুযোগসুবিধাঃ
Employment Status: Full Time
Job Work Place: Work at office
Company Information:
Gender: Male and Female can apply
Read Before Apply: Please apply only who are fulfilling all the requirements of this job
Category: NGO/Development
