Title: GESI ফোকাল (মহিলা)
Company Name: PURNIMA
Vacancy: 1
Age: 30 to 50 years
Job Location: Barishal, Khulna
Salary: Tk. 50000 - 55500 (Monthly)
Experience:
বাংলাদেশের দক্ষিনাঞ্চলের স্বনামধন্য স্থানীয়, বেসরকারী সমাজ উন্নয়নমূলক সংস্থা - পূর্ণিমা ; আশির দশক হতে পূর্ণিমা সংস্থা জীবন রক্ষাকারী মানবিক কার্যক্রমসহ দারিদ্র্যতা দুরীকরণ, সামাজিক ন্যায় বিচার প্রতিষ্ঠা করা, নিরক্ষরতা, রোগ এবং সামাজিক বৈষম্যের মতো চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি ব্যক্তি এবং সম্প্রদায়ের ক্ষমতায়নের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। পূর্ণিমার লক্ষ্য অর্থনৈতিক ও সামাজিক উদ্যোগের মাধ্যমে রূপান্তরমূলক উন্নতি সাধন করা, নারী ও পুরুষ উভয়ের সম্ভাবনাকে উন্মোচিত করা। বাংলাদেশের নারীদের অগ্রগতির প্রতি গুরুত্ব, স্বনির্ভরতা ও দারিদ্র্য নিরসনের জন্য সম্প্রদায়ের উন্নয়ন এবং একটি পরিবেশ বান্ধব, জলবায়ুর ক্ষতিকর প্রভাব মোকাবিলা, সামাজিকভাবে ন্যায্য এবং সাংস্কৃতিকভাবে ভারসাম্যপূর্ণ সমাজ বিনির্মানের মাধ্যমে সুবিধাবঞ্চিতদের অধিকার এবং সক্ষমতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ও বিভিন্ন প্রকল্প বাস্তবায়ন করে আসছে। তারই ধারাবাহিকতায় বাংলাদেশের দক্ষিনাঞ্চলের স্থানীয় সংস্থা - ”পূর্ণিমা” দাতাসংস্থা ইউএসএইডের অর্থায়নে ও ব্র্যাকের কারিগরী সহযোগীতায় ”বাংলাদেশ আমেরিকা মৈত্রী প্রকল্প” এর আওতায় ”জলবায়ু সহনশীল স্মার্ট এগ্রি কানেক্ট : জলবায়ু সহনশীল, পরিবেশ-বান্ধব এবং কৃষিভিত্তিক স্মার্ট খাদ্য নিরাপত্তা ও উন্নতকরন বিষয়ক প্রকল্প” খুলনা ও বরিশাল জেলার নিন্মোক্ত উপজেলা ও ইউনিয়নসমুহে বাস্তবায়নের লক্ষ্যে নিন্মলিখিত পদে জরুরীভিক্তিতে নিয়োগ প্রদানের জন্য দরখাস্ত আহ্বান করা যাচ্ছে।
Position Title : Gender Equality and Social Inclusion (GESI) Focal
Project : Climate Resilient Smart Agri Connect : Enhance the Climate-Resilient, Environment-Friendly & Smart Agro-Based Food Security Project
Location : Khulna & Barisal Districts
Reports to : Project Manager
Contract Type : Fixed term, Duration : 22 months
Position Summary :
The GESI Focal will play a key role in ensuring the integration of gender equality and social inclusion principles throughout the project. This includes designing and implementing strategies to empower marginalized groups, enhancing their access to project benefits, and promoting inclusive practices among stakeholders and communities.
Scope of Responsibilities :
1. GESI Strategy and Implementation (40%):
Develop and implement a Gender Equality and Social Inclusion (GESI) strategy for the project in line with organizational policies and donor requirements.
Conduct gender and social inclusion assessments to identify barriers, needs, and opportunities for women, youth, and marginalized groups.
Ensure that project activities are designed and implemented using participatory and inclusive approaches.
Establish monitoring tools and frameworks to assess GESI outcomes and impact.
2. Capacity Building (20%) :
Design and deliver training on GESI principles for project staff, community leaders, and stakeholders.
Provide technical support to field staff to promote inclusive practices in all project components.
Build the capacity of partner organizations and community groups on gender-responsive and socially inclusive development approaches.
3. Advocacy and Stakeholder Engagement (20%) :
Facilitate engagement with government officials, civil society organizations, and community leaders to advocate for gender equality and social inclusion.
Organize and lead community dialogues to ensure that marginalized voices are heard and incorporated into project planning and implementation.
Collaborate with stakeholders to strengthen policy and institutional frameworks supporting GESI.
4. Knowledge Management and Reporting (10%):
Document best practices, success stories, and lessons learned in GESI integration.
Contribute to project reports by providing detailed updates on GESI-related activities and results.
Develop case studies and communication materials highlighting project achievements in advancing gender equality and social inclusion.
5. Safeguarding and Compliance (10%) :
Ensure compliance with organizational safeguarding policies and practices, with a focus on GESI.
Support the establishment of grievance mechanisms to address any issues related to gender and social inclusion.
Promote a safe and inclusive environment for all project beneficiaries and staff.
6. Strengthening Local Organizational Capacity :
Collaborate with partner organizations, such as C2 Org and other local NGOs, to strengthen their capacity in sustainable agriculture, financial management, and organizational development.