WATCHMAN

Job Description

Title: WATCHMAN

Company Name: Medecins Sans Frontieres/ Doctors Without Borders (MSF)

Vacancy: 1

Age: At least 18 years

Job Location: Cox`s Bazar (Ukhia)

Salary: Tk. 31000 (Monthly)

Experience:

Published: 2026-02-25

Application Deadline: 2026-03-03

Education:

Requirements:

Skills Required:

Additional Requirements:

• Age At least 18 years

Essential requirements:

Education (শিক্ষা):

• None is required, desirable literacy (প্রয়োজন নেই, সাক্ষরতা কাম্য)

Experience (অভিজ্ঞতা):

• None is required (অভিজ্ঞতা প্রয়োজন নেই).

Languages (ভাষা):

• Local language essential, desirable basic knowledge of mission language (স্থানীয় ভাষা জানা অত্যাবশকীয়। মিশনের প্রাথমিক ভাষা জ্ঞান জানা কাম্য )

Competencies:

• Commitment to MSF Principles L1

• Behavioural Flexibility L1

• Stress Management L1

• Results and Quality Orientation L1

• Teamwork and Cooperation L1

• Service Orientation L1

Main Purpose: Carrying out surveillance and guarding activities in MSF facilities, according to MSF protocols and security rules, in order to ensure the safety and security of all mission's personnel and premises.

মিশনের সকল কর্মী এবং প্রাঙ্গণের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য, এমএসএফ প্রোটোকল এবং নিরাপত্তা নিয়ম অনুসারে এমএসএফের স্থাপনাগুলোতে নজরদারি এবং পাহারা কার্যক্রম পরিচালনা করা।

Accountabilities:

• Surveying the MSF premise's access and guides people to reception within authorized hours. Contacts administration team for authorizing people access.

• এমএসএফ প্রাঙ্গণের প্রবেশাধিকার নজরদারি করা এবং অনুমোদিত সময়ের মধ্যে আগত অতিথিদের অভ্যর্থনা কেন্দ্রে যাওয়ার পথ নির্দেশ করা। লোকেদের প্রবেশাধিকারের জন্য প্রশাসনিক টিমের সাথে যোগাযোগ করা।

• Watching MSF premises and property's perimeter fence through regular patrols. Remaining on duty until other watchman comes to do a handover, never leaving the post unattended.

• নিয়মিত টহলের মাধ্যমে এমএসএফ প্রাঙ্গণ এবং সম্পত্তির পরিধির বেষ্টনী পর্যবেক্ষণ করা। দায়িত্ব হস্তান্তরের জন্য অন্য ওয়াচম্যান না আসা পর্যন্ত কর্তব্যরত থাকা, পোস্টটি ফাঁকা রেখে কর্মস্থল ত্যাগ না করা।

• Organizing traffic of vehicles within the premises and directs them in and out.

• প্রাঙ্গণের মধ্যে যানবাহনের চলাচলের ব্যবস্থাপনা এবং তাদের প্রবেশ ও বহির্গমনের নির্দেশ দেওয়া।

• Checking that the doors and windows are locked and lights are off when people leave premises. Checking that security lights are working properly and informing line manager of any possible problems.

• লোকেরা প্রাঙ্গন ত্যাগকালে দরজা-জানালা তালাবদ্ধ আছে কিনা চেক করা এবং বৈদ্যুতিক লাইটগুলো বন্ধ আছে কিনা দেখা। নিরাপত্তা লাইটগুলো সঠিকভাবে কাজ করছে কিনা চেক করা এবং সম্ভাব্য যেকোনো সমস্যা সম্পর্কে লাইন ম্যানেজারকে অবহিত করা।

• Ensuring safety and security of staff, MSF vehicles, Equipment and property and keeping an eye out for any suspicious activity or security breach.

• এমএসএফ স্টাফ যানবাহন, সরঞ্জাম এবং সম্পত্তির নিরাপত্তা নিশ্চিত করা এবং যেকোনো সন্দেহজনক কার্যকলাপ বা নিরাপত্তা লঙ্ঘনের বিষয়ে নজর রাখা।

• Maintaining watchmen's torch and other lighting tools, returning used batteries and keeping the necessary supply of spare batteries. Maintaining communication Equipment (phone) full charged and a functioning charger.

• ওয়াচম্যান টর্চ এবং অন্যান্য আলোর সরঞ্জাম রক্ষণাবেক্ষণ করা, ব্যবহৃত ব্যাটারি ফেরত দেওয়া এবং প্রয়োজনীয় অতিরিক্ত ব্যাটারি সরবরাহ রাখা। যোগাযোগ সরঞ্জাম (ফোন) পরিপূর্ণ চার্জ করে রাখা এবং একটি সচল চার্জার রাখা।

• With the assistance from the storekeeper provide spare can(s) of fuel. Ensuring the correct functioning of generator and water pumps (starting, switching off) as well as the correct use and location of extinguishers.

• স্টোরকিপারের সহায়তায় অতিরিক্ত জ্বালানি ক্যান সরবরাহ করা। জেনারেটর এবং পানির পাম্পের সঠিক কার্যকারিতা (চালু করা, বন্ধ করা) এবং অগ্নি নির্বাপক যন্ত্রের সঠিক ব্যবহার এবং অবস্থান নিশ্চিত করা।

• Informing line manager of arrival of any materials before unloading and helping MSF staff carry heavy items, if necessary.

• কোনো মালামাল আসলে খালাসের আগেই লাইন ম্যানেজারকে অবহিত করা এবং প্রয়োজনে এমএসএফ কর্মীদের ভারী মালামাল বহনে সহায়তা করা।

MSF Section/Context Specific Accountabilities:

• To maintain a logbook and report any security related events to the Head of Watchmen.

  • একটি লগবুক রক্ষা করা এবং নিরাপত্তা সংক্রান্ত যেকোনো ঘটনা প্রধান ওয়াচম্যানকে রিপোর্ট করা।

  • To keep records of MSF property moved from compound to other location and prevents any unauthorized movement of property.

  • এমএসএফের সম্পত্তি কম্পাউন্ড থেকে অন্য জায়গায় স্থানান্তরের রেকর্ড রাখা এবং অননুমোদিত স্থানান্তর রোধ করা।

  • Ensure proper handover to next duty watchman once the shift is over.

  • শিফট শেষ হওয়ার পর পরবর্তী কর্তব্যরত ওয়াচম্যানকে যথাযথভাবে দায়িত্ব হস্তান্তর নিশ্চিত করা।

  • Organizing traffic of vehicles within the premises and directs them in and out.

  • প্রাঙ্গণের মধ্যে যানবাহনের চলাচলের ব্যবস্থাপনা এবং তাদের প্রবেশ ও বহির্গমনের নির্দেশ দেওয়া।

  • Ensure all security lights are switched on by sunset and off at sunrise.

  • সবগুলো নিরাপত্তা লাইট সূর্যাস্তের সময় জ্বালানো এবং সূর্যোদয়ের সময় বন্ধ করে নিশ্চিত করা।

  • Follow guidelines on any stock loading/unloading process.

  • যেকোনো স্টক লোডিং/আনলোডিং ক্ষেত্রে নির্দেশিকা অনুসরণ করা।

  • Ensuring the correct functioning of generator and water pumps (starting, switching off) as well as the correct use of extinguishers

  • জেনারেটর এবং পানির পাম্পের সঠিক কার্যকারিতা (চালু করা, বন্ধ করা) এবং অগ্নি নির্বাপক যন্ত্রের সঠিক ব্যবহার এবং অবস্থান নিশ্চিত করা।

  • To perform any non-function related additional activities, as requested.

  • নির্দেশনা মোতাবেক দায়িত্বের বাইরের যেকোনো অতিরিক্ত কার্যকলাপ সম্পাদন করা।

  • Ensure safety and security of staff, MSF vehicles, equipment and properties and keeping an eye out for any suspicious activity or security breach.

  • এমএসএফ স্টাফ যানবাহন, সরঞ্জাম এবং সম্পত্তির নিরাপত্তা নিশ্চিত করা এবং যেকোনো সন্দেহজনক কার্যকলাপ বা নিরাপত্তা লঙ্ঘনের বিষয়ে নজর রাখা।

Contract and Benefit:

• Permanent contract renewable based on performance and operational needs. Salary according to level one (1) of the internal MSF salary grid (BDT 31000 Gross). Salary is non-negotiable. Income tax deduction from salary based on current income tax rule.

• 2 annual leave days per month worked.

• Medical Reimbursement for employee and direct dependents based on Health Care Policy- Locally Recruited Staff.

Others: There will be no provisions for relocation.