Experience
- 3 to 4 years
- The applicants should have experience in the following business area(s): NGO, Development Agency
Education
- Bachelor of Arts (BA)
- Bachelor of Business Administration (BBA)
Requirements
- 3 to 4 years
- The applicants should have experience in the following business area(s): NGO, Development Agency
Skills Required
Responsibilities & Context
গ্রাম পর্যায়ে কমিউনিটি মোবিলাইজার আবশ্যক
পদের নাম: কমিউনিটি মোবিলাইজার (ইউনিয়ন পর্যায়)
প্রকল্প: EARN Project
পদসংখ্যা: ২৩ জন
কর্মস্থল: সৈয়দপুর ও ডিমলা উপজেলা, নীলফামারী।
প্রতিষ্ঠানের পরিচিতি
প্রান্তিক উন্নয়ন সোসাইটি (PRANTIC) বাংলাদেশের একটি জাতীয় পর্যায়ের অরাজনৈতিক, স্বেচ্ছাসেবী উন্নয়ন সংস্থা। ১৯৯৮ সালে প্রতিষ্ঠার পর থেকে সংস্থাটি শিক্ষা, স্বাস্থ্য, জীবিকা ও আত্মনির্ভরশীলতা, পানি, স্যানিটেশন ও স্বাস্থ্যবিধি (WASH), জলবায়ু-সহনশীল কৃষি, দক্ষতা উন্নয়ন, কর্মসংস্থান ও বাজার সংযোগ, স্থানীয় সুশাসন ও মানবাধিকার এবং দুর্যোগ মোকাবিলাসহ বিভিন্ন উন্নয়নমূলক কার্যক্রম বাস্তবায়ন করে আসছে।
সম্প্রতি বাংলাদেশ সরকারের যুব ও ক্রীড়া মন্ত্রণালয়ের অধীন যুব উন্নয়ন অধিদপ্তর (DYD) বিশ্বব্যাংকের অর্থায়নে এবং BRAC-এর বাস্তবায়ন সহযোগী হিসেবে ৩০ মাস মেয়াদি “বাংলাদেশ ইকোনমিক অ্যাকসেলারেশন অ্যান্ড রেজিলিয়েন্স ফর নিট (EARN)” শীর্ষক প্রকল্প গ্রহণ করেছে। এ প্রকল্পের মূল উদ্দেশ্য হলো শিক্ষা, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণের বাইরে থাকা (NEET) গ্রামীণ যুবসমাজ, বিশেষ করে যুব নারীদের দক্ষতা উন্নয়ন, বিকল্প শিক্ষা, উদ্যোক্তা উন্নয়ন এবং কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টি করা।
সুরক্ষা, অন্তর্ভুক্তি ও সমান সুযোগ
PRANTIC বিশ্বাস করে যে, সংস্থার সঙ্গে সম্পৃক্ত প্রত্যেক ব্যক্তি—সহকর্মী, কর্মসূচির অংশগ্রহণকারী, অংশীদার এবং স্থানীয় জনগোষ্ঠীর—সকল ধরনের ক্ষতি, নির্যাতন, অবহেলা, হয়রানি ও শোষণ, বিশেষ করে যৌন শোষণ ও নির্যাতন (SEA) থেকে সুরক্ষিত থাকার অধিকার রয়েছে।
আমরা বয়স, বর্ণ, ধর্ম, লিঙ্গ, প্রতিবন্ধিতা, জাতিগত পরিচয় কিংবা আর্থসামাজিক অবস্থা নির্বিশেষে প্রত্যেক মানুষের মর্যাদা, অধিকার ও অন্তর্ভুক্তি নিশ্চিত করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
সমান সুযোগ নিশ্চিতকারী নিয়োগদাতা প্রতিষ্ঠান হিসেবে PRANTIC লিঙ্গ বৈচিত্র্যসম্পন্ন ব্যক্তি এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের আবেদন করতে বিশেষভাবে উৎসাহিত করে। নির্বাচিত প্রার্থীদের ক্ষেত্রে কঠোর রেফারেন্স ও প্রাক্-নিয়োগ যাচাই-বাছাই প্রক্রিয়া অনুসরণ করা হবে, যার মধ্যে পুলিশি যাচাইও অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
আবেদনের নিয়মাবলি
আগ্রহী বাংলাদেশি নাগরিকদের সংস্থার নির্বাহী পরিচালক বরাবর একটি আবেদনপত্র, পূর্ণাঙ্গ জীবনবৃত্তান্ত (CV), সদ্য তোলা এক কপি পাসপোর্ট সাইজের রঙিন ছবি, মোবাইল নম্বর, শিক্ষাগত যোগ্যতার বিবরণ, জাতীয় পরিচয়পত্রের (NID) অনুলিপি এবং অভিজ্ঞতার সকল সনদের সত্যায়িত অনুলিপিসহ আবেদন করতে হবে।
আবেদনপত্র অবশ্যই নিজ হাতে লিখতে হবে। হাতে লেখা আবেদনপত্র, শিক্ষাগত যোগ্যতার সকল সনদের অনুলিপি, জাতীয় পরিচয়পত্রের (NID) অনুলিপি এবং অভিজ্ঞতার সকল সনদের সত্যায়িত অনুলিপি স্ক্যান করে ই-মেইলের মাধ্যমে নিম্নোক্ত ঠিকানায় পাঠাতে হবে।
ই-মেইল: [email protected]
আবেদনের শেষ তারিখ: ১১ নভেম্বর ২০২৬
যোগ্যতা ও চাকরির শর্তাবলি
শিক্ষাগত যোগ্যতা: যেকোনো বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি।
বয়স: ৩০–৩৫ বছর।
পদসংখ্যা: মোট ২৩ জন।
সৈয়দপুর উপজেলা: ১১ জন।
ডিমলা উপজেলা: ১২ জন।
প্রত্যাশিত মাসিক বেতন: প্রায় ১৬,৩২২ টাকা।
অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা: প্রকল্পের বাজেট ও নীতিমালা অনুযায়ী।
অভিজ্ঞতা: কমিউনিটি সম্পৃক্তকরণ, সামাজিক সংগঠিতকরণ, কমিউনিটিভিত্তিক সংগঠন (CBO) গঠন ও পরিচালনা, কমিউনিটিভিত্তিক সংগঠনকে সহায়তা, উঠান বৈঠক আয়োজন এবং সভার কার্যবিবরণী লেখার ক্ষেত্রে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
অগ্রাধিকার:
নারী প্রার্থীদের আবেদন করতে বিশেষভাবে উৎসাহিত করা হচ্ছে।
নিজস্ব বাইসাইকেল ও অ্যান্ড্রয়েড মোবাইল ফোন রয়েছে—এমন প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
দায়িত্ব ও কর্তব্য
দায়িত্ব ১: কমিউনিটি পর্যায়ে প্রচার, যোগাযোগ ও যুবদের চিহ্নিতকরণ
নির্ধারিত উপজেলায় ১৫–৩৫ বছর বয়সী শিক্ষা, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণের বাইরে থাকা (NEET) যোগ্য যুবদের চিহ্নিত করার জন্য পরিকল্পিতভাবে বাড়ি বাড়ি গিয়ে জরিপ ও কমিউনিটি ম্যাপিং পরিচালনা করা।
প্রশিক্ষণের সুযোগ সম্পর্কে তথ্য প্রচারের জন্য কমিউনিটি সচেতনতামূলক সভা, উঠান বৈঠক এবং মাইকিংসহ বিভিন্ন প্রচার কার্যক্রম আয়োজন ও পরিচালনা করা।
প্রকল্পের লক্ষ্যমাত্রা অনুযায়ী কমপক্ষে ৬০% নারী অংশগ্রহণ নিশ্চিত করার জন্য বিশেষ ও লক্ষ্যভিত্তিক প্রচার কার্যক্রম পরিচালনা করা।
ভিলেজ লেভেল ট্রেনিং সেন্টার (VLTC)-এর সম্ভাব্য প্রশিক্ষণার্থীদের একটি হালনাগাদ প্রাথমিক তথ্যভান্ডার তৈরি ও সংরক্ষণ করা।
দায়িত্ব ২: উপকারভোগী নির্বাচন ও ভর্তি কার্যক্রমে সমন্বয়
প্রকল্পের নির্ধারিত যোগ্যতার ভিত্তিতে প্রার্থীদের তথ্য ও যোগ্যতা যাচাইয়ে সেন্টার ইনচার্জ, উপজেলা জব প্লেসমেন্ট অফিসার, উপজেলা এন্টারপ্রাইজ ডেভেলপমেন্ট অফিসার এবং উপজেলা ম্যানেজারকে সহায়তা করা।
নির্বাচিত NEET যুবদের ভর্তি প্রক্রিয়ায় প্রয়োজনীয় দিকনির্দেশনা প্রদান করা এবং MIS-এ তথ্য অন্তর্ভুক্তির জন্য জাতীয় পরিচয়পত্র (NID), জন্মনিবন্ধন সনদসহ প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সংগ্রহ নিশ্চিত করা।
প্রশিক্ষণার্থী ও তাঁদের অভিভাবকদের জন্য ওরিয়েন্টেশন সেশনের আয়োজন করা, যাতে প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের আগ্রহ ও অঙ্গীকার বৃদ্ধি পায় এবং প্রশিক্ষণ থেকে ঝরে পড়ার হার কমে।
দায়িত্ব ৩: প্রশিক্ষণার্থীদের নিয়মিত অংশগ্রহণ নিশ্চিতকরণ ও কমিউনিটির সঙ্গে যোগাযোগ
প্রশিক্ষণে অনিয়মিত প্রশিক্ষণার্থীদের অনুপস্থিতির কারণ চিহ্নিত করতে নিয়মিত বাড়ি পরিদর্শন করা এবং প্রয়োজন অনুযায়ী পরামর্শ ও সমাধান প্রদান করা।
কারিগরি প্রশিক্ষণের অনুকূল পরিবেশ তৈরির জন্য স্থানীয় জনপ্রতিনিধি, ধর্মীয় নেতা, যুব ক্লাব এবং অন্যান্য কমিউনিটি নেতৃবৃন্দের সঙ্গে কার্যকর সম্পর্ক গড়ে তোলা।
প্রশিক্ষণ উপকরণ ও ভাতা বিতরণ কার্যক্রমে সহায়তা করা এবং প্রকৃত উপকারভোগীরা যেন স্বচ্ছতার সঙ্গে এসব সুবিধা পান তা নিশ্চিত করতে ভূমিকা রাখা।
দায়িত্ব ৪: তথ্য সংরক্ষণ ও প্রতিবেদন তৈরি
মাঠপর্যায়ের সামাজিক সংগঠিতকরণ কার্যক্রমের অগ্রগতি এবং কমিউনিটির মতামত ও প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে দৈনিক ও সাপ্তাহিক প্রতিবেদন তৈরি করে সেন্টার ইনচার্জের কাছে জমা দেওয়া।
প্রকল্পের ব্যবস্থাপনা তথ্য পদ্ধতি (MIS)-এর জন্য প্রাথমিক তথ্য সংগ্রহের নির্ভরযোগ্য উৎস হিসেবে মাঠপর্যায়ের সকল কার্যক্রমের সঠিক ও যথাযথ তথ্য সংরক্ষণ নিশ্চিত করা।
দায়িত্ব ৫: সুরক্ষা (Safeguarding) নিশ্চিতকরণ
প্রকল্পের লক্ষ্য অর্জনের পাশাপাশি দলের সদস্যদের যেকোনো ধরনের ক্ষতি, নির্যাতন, অবহেলা, হয়রানি ও শোষণ থেকে সুরক্ষিত রাখতে ভূমিকা পালন করা। একটি নিরাপদ কর্মপরিবেশ প্রতিষ্ঠার জন্য সুরক্ষাবিষয়ক প্রয়োজনীয় সহায়তা, দিকনির্দেশনা ও পরামর্শ প্রদান করা।
দলের সদস্যদের মধ্যে সুরক্ষা নীতিমালা সম্পর্কে সচেতনতা তৈরি, চর্চা ও প্রসারে সক্রিয় ভূমিকা রাখা এবং প্রতিটি কার্যক্রমে সুরক্ষার মানদণ্ড বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা।
কোনো রিপোর্টযোগ্য সুরক্ষা-সংক্রান্ত ঘটনা ঘটলে নির্ধারিত রিপোর্টিং পদ্ধতি অনুসরণ করা এবং অন্যদেরও যথাযথভাবে প্রতিবেদন করতে উৎসাহিত করা।
প্রধান কর্মদক্ষতা সূচক (Key Performance Indicators—KPIs)
প্রতিটি ব্যাচে NEET যুবদের ভর্তির নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা অর্জন।
নির্ধারিত কর্মএলাকায় প্রশিক্ষণার্থীদের মধ্যে কমপক্ষে ৬০% নারী অংশগ্রহণ নিশ্চিত করা।
সামাজিক সংগঠিতকরণ ও জরিপ কার্যক্রমের সঠিক তথ্য নির্ধারিত সময়ে জমা দেওয়া।