Experience
- 1 to 5 years
- The applicants should have experience in the following business area(s): Chamber, Healthcare Startup
- Freshers are also encouraged to apply.
Education
- Diploma in Nursing
Requirements
- 1 to 5 years
- The applicants should have experience in the following business area(s): Chamber, Healthcare Startup
- Freshers are also encouraged to apply.
Additional Requirements
- Age 25 to 55 years
Responsibilities & Context
১. টিম পরিচালনা ও ব্যবস্থাপনা: উপজেলার অধীনে নিয়োজিত নার্স, স্বাস্থ্যকর্মী ও ফিল্ড টিমের সদস্যদের পরিচালনা, কাজ বণ্টন এবং নিয়মিত দিকনির্দেশনা প্রদান করা।
২. টিম মনিটরিং ও সুপারভিশন: টিমের সদস্যরা নিয়ম অনুযায়ী দায়িত্ব পালন করছেন কি না, তা নিয়মিত পর্যবেক্ষণ ও মূল্যায়ন করা।
৩. ফিল্ড ভিজিট: উপজেলার বিভিন্ন ইউনিয়ন, স্বাস্থ্যসেবা কেন্দ্র, হেলথ পয়েন্ট ও নির্ধারিত কার্যক্রমের স্থান নিয়মিত পরিদর্শন করা।
৪. কাজের পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন: উপজেলা ভিত্তিক দৈনিক, সাপ্তাহিক ও মাসিক কর্মপরিকল্পনা তৈরি এবং তা যথাযথভাবে বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা।
৫. নার্স ও স্বাস্থ্যকর্মীদের সমন্বয়: নার্স, ডাক্তার, স্বাস্থ্যকর্মী ও অন্যান্য সংশ্লিষ্ট টিমের মধ্যে কার্যকর যোগাযোগ ও সমন্বয় বজায় রাখা।
৬. স্বাস্থ্যসেবার মান নিশ্চিতকরণ: রোগী ও সেবাগ্রহীতাদের সঙ্গে পেশাদার আচরণ, সেবার মান, রোগীর গোপনীয়তা এবং প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা।
৭. রোগী ব্যবস্থাপনা ও সেবা তদারকি: রোগীদের সেবা গ্রহণের প্রক্রিয়া, প্রয়োজনীয় তথ্য সংরক্ষণ, ফলোআপ এবং সেবা-সংক্রান্ত অভিযোগ যথাযথ কর্তৃপক্ষের কাছে উপস্থাপন করা।
৮. উপস্থিতি ও কর্মদক্ষতা পর্যবেক্ষণ: টিমের উপস্থিতি, সময়ানুবর্তিতা, দায়িত্ব পালনের অগ্রগতি এবং ব্যক্তিগত কর্মদক্ষতা পর্যবেক্ষণ করা।
৯. রিপোর্টিং ও ডকুমেন্টেশন: প্রতিদিনের কাজের রিপোর্ট, ফিল্ড ভিজিট রিপোর্ট, টিমের অগ্রগতি, রোগীসেবার তথ্য এবং মাসিক কার্যক্রমের প্রতিবেদন প্রস্তুত করে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষকে জমা দেওয়া।
১০. লক্ষ্যমাত্রা অর্জন: প্রতিষ্ঠানের নির্ধারিত সেবা, কার্যক্রম ও ব্যবসায়িক লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে টিমকে পরিচালনা করা এবং নিয়মিত অগ্রগতি পর্যালোচনা করা।
১১. সমস্যা সমাধান: মাঠপর্যায়ে টিমের কাজের সমস্যা, সেবাগ্রহীতাদের অভিযোগ এবং কার্যক্রম পরিচালনার প্রতিবন্ধকতা চিহ্নিত করে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করা।
১২. প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়ন: নতুন কর্মীদের কাজ বুঝিয়ে দেওয়া, নিয়মিত ব্রিফিং আয়োজন এবং টিমের সদস্যদের দক্ষতা ও দায়িত্বশীলতা বৃদ্ধিতে কাজ করা।
১৩. প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুসরণ: MediSeba-এর নির্ধারিত নিয়ম, কর্মপদ্ধতি, আচরণবিধি ও রিপোর্টিং ব্যবস্থা অনুসরণ নিশ্চিত করা।
১৪. ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নির্দেশনা বাস্তবায়ন: কোম্পানির ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের নির্দেশনা অনুযায়ী উপজেলা পর্যায়ের সব কার্যক্রম পরিচালনা ও সমন্বয় করা।